为进一步深化法院与工商联、律师协会的协同联动，切实提升司法服务民营经济发展的精准性与实效性，9月12日，省高级人民法院、省工商业联合会、省律师协会组成联合调研组，对松原市两级法院开展“深化协作配合，携手打造高质量司法环境”进行专题调研，为优化民营经济法治营商环境注入新动能。调研组一行分别到宁江区人民法院与松原市民营经济发展促进中心进行实地调研。在宁江法院，调研组通过实地察看诉讼服务中心、调解工作室等场所，详细了解全市法院在涉民营企业案件立案、审理、执行全流程中的便民举措等情况。在民营经济发展促进中心，调研组一行与中心工作人员深入交流，重点询问民营企业家在经营过程中面临的法律需求、权益保障难点，直观掌握全市民营经济发展法治保障的“第一手资料”。实地考察结束后，调研组组织召开专题座谈会。松原市中级人民法院、市工商联、市律协相关负责人及部分民营企业家代表，围绕“服务保障民营经济发展、打造高质量司法环境”核心主题展开深入研讨。会上，松原中院介绍了近年来涉民营企业案件审理情况及司法护航举措，市工商联分享了搭建政企沟通平台、助力企业化解法律风险的经验，市律协提出了律师在民营企业规避法律风险、纠纷化解中发挥专业作用的建议；企业家代表则结合自身生产经营实际，反映了在合同履行、劳动用工、执行权益等方面遇到的法律问题，并就法院优化涉企案件流程、工商联加强法律培训、律协提供精准法律服务等提出意见。调研组认真倾听各方发言，对三方协作取得的成效给予充分肯定，并针对提出的问题与建议进行逐一回应，明确后续将进一步完善信息共享、联合调解等协作机制，共同为民营经济健康发展保驾护航。

为进一步提升青少年法律素养和自我保护意识，筑牢未成年人保护防线。9月19日，前郭县人民法院张可清、王继旺以法治副校长身份，走进达里巴乡学校为在场的100余名学生，带来一场有趣、有用、更有温度的“沉浸式”学法新体验。“同学们，你们知道什么是‘未成年人’吗？”课堂上，法治副校长搭档授课，一人专注讲解法律知识，一人互动控场、带动学法气氛，围绕着“未成年人的权利义务”“未成年人的六大保护”“如何保护自己”等话题，通过案例剖析、情景模拟、问答互动等方式，让同学们在轻松氛围中掌握了自我保护的“法律秘籍”。“抽卡＋普法”，学法乐无穷。在互动环节中，法治副校长将匠心设计的普法卡片，融入原创漫画《朵朵的日记》中，精心设置了“互动抽卡”“游戏竞赛”“普法顺口溜”等游戏板块。同学们纷纷抽取“普法守护卡”参与法治小游戏，卡片中巧妙融入了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律知识点，将法律条文转化为贴近同学们生活的真实场景，让法治种子根植于孩子们的心中。“老师，我抽到了隐藏卡——‘法治副校长’！”抽到“隐藏卡”的同学在法治版“你比划我猜”的互动游戏作为表演者，全体同学通过生动的表演猜出“学生欺凌”“隐私权”“家庭保护”等关键词。有趣的普法活动，让未成年人保护的法律知识“动”起来，在校园内掀起一股学法热潮。“性教育并不是难以启齿的话题，而是未成年人法治教育的重要一课。”在“如何保护自己”环节，法治副校长通过案例分享、法律点睛、你问我答三大模块，引导同学们学会分辨与防范性侵害，学会用法律保护自己。结合同学们的生活场景，把自我保护安全知识编成朗朗上口的法治顺口溜，清脆响亮的朗读声回荡在校园的每个角落。“这是一场有趣又好玩的普法课堂。”“我很喜欢法治副校长带来的‘守护卡片’。”“我们在互动中学会了好多法律知识，也懂得了法律就在我们身边，时刻守护着我们。”课后，多名同学真挚发言，道出了现场所有同学的心声。此刻，法律在孩子们的心中变得不再是枯燥的条文，而是成为了守护他们成长的温暖力量。“普法卡片”汇聚法治力量，寓教于乐点燃学法热情。未来，前郭法院将持续发挥法治副校长作用，结合未成年人身心特点，推出“法治情景剧”“翻转模拟法庭”等创新法治教育活动，用实际行动、用心用情，守护青少年成长之路，让所有纯真的梦想，都能在“法治晴空”下安然绽放。

秋色浸染书香地，法治清风润心田。为进一步加强青少年法治教育，提升未成年人的法律意识和自我保护意识，营造和谐、健康、安全的校园环境。9月12日，前郭县人民法院王府人民法庭副庭长朱之光以“法治副校长”的身份，走进王府站镇蒙古族学校，为在场300余名学生带来了一堂生动而深刻的“开学第一课”，用法治阳光照亮同学们的青春成长之路。“同学们，当遇到学生欺凌时，我们该如何保护自己呢？”课堂上，法治副校长紧扣《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律条文，结合“学生欺凌”典型案例，用通俗易懂的语言，深入浅出地讲解了欺凌行为的常见形式，深刻揭示了其严重危害和法律后果，重点讲授了“预防欺凌三步指南”，引导同学们用法律武器保护自己，助力他们成为“知法、懂法、守法”的新时代好少年。“听了法官叔叔的法治课后，让我认识到了原来法律离我们这么近，时刻保护着我们，我以后也会更加注意自己的一言一行，用自己学习的法律知识保护身边的同学，努力成为一名为社会做贡献的人。”课后，同学们纷纷表示要从自身做起，既要学会用法律保护自己，又要约束自身行为，坚决对学生欺凌说“不”！青苗成长，为爱护航。未来，前郭法院将持续发挥“法治副校长”作用，结合未成年人身心特点，“定制式”开展“校园情景剧”“翻转模拟法庭”“法治互动游戏”等特色活动，不断织密校园安全“防护网”，助力每一个青少年在平安、和谐的环境中茁壮成长。

9月21日，2025年查干湖马拉松在万众期待中热力开跑，来自全国各地的跑者与游客汇聚湖畔，前郭县人民法院以“律动人生畅跑生态湖畔，法润心田守护大美家园”为主题，借赛事热度组织干警开展生态环境保护普法宣传活动，将法治理念融入体育热潮，为生态环境保护注入法治力量。清晨的查干湖畔热闹非凡，前来参加马拉松的选手和游客陆续抵达。前郭法院的干警们早早来到活动现场，通过设立普法宣传点、发放宣传资料、提供法律咨询等形式，向过往群众宣传生态环境保护知识。他们不仅细致讲解了“吉林生态日”的由来及设立意义、还介绍了生态环境保护的重要性，并结合近年来办理的非法捕捞、非法排污等典型案例，用“身边事”警示“身边人”，让法治意识深入人心。“守护查干湖，需从细节做起：不扔垃圾、不踩植被、不随地吐痰，让文明成为另一种风景。”干警们一边发放宣传册，一边向群众发出倡议。活动现场还就《生态环境损害赔偿管理规定》进行通俗解读，引导群众懂规、知责、守法，为守护生态环境筑牢法治根基。不少游客驻足聆听、踊跃咨询，并主动领取材料，纷纷表示要从自身做起，争做生态环境保护的倡导者、实践者和守护者。此次普法宣传活动，共发放宣传资料400余份，解答群众咨询60余人次，实现了法治宣传与赛事氛围的双向赋能。下一步，前郭法院将持续创新普法形式，延伸司法服务职能，让法治力量为查干湖生态环境保驾护航，共同守护这幅“水清、岸绿、景美”的生态画卷。

9月18日，一个镌刻中华民族集体记忆的日子。乾安县人民法院机关党委组织干警参观中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题作品展，这是一场深刻的思想洗礼和党性教育，也是“队伍能力提升年”的一项重要实践。干警们通过重温烽火岁月，感悟初心使命，将爱国情怀转化为推进司法事业的强大动力。本次主题展览汇集了众多优秀书画、摄影作品。干警们步入展厅，在一幅幅苍劲有力的书法作品、一卷卷意境深远的绘画力作、一帧帧记录历史瞬间的摄影图片前驻足观看凝神思考。这些作品或挥毫泼墨，书写民族气节与家国情怀，或勾勒描绘，再现烽火岁月的艰辛与壮烈，或镜头定格，展现今日中华之崛起与辉煌。通过艺术的形式，那段不容忘却的历史更加深刻地烙印在每位干警心中，激发了大家的民族自尊心、自信心和自豪感，更深刻领悟到自身肩负维护社会公平正义、守护国家安全稳定的神圣职责。展览生动展现了悲壮的历史场景，以及中国共产党带领中国人民废苛政、安民生、建家园的伟大历程。在一幅幅历史照片、一段段文字记载前，干警们驻足凝望，深切感受到革命先辈的牺牲精神和爱国情怀，这种情绪深深震撼着每位干警的心灵。前事不忘，后事之师。本次活动号召全体干警牢记“国之大者”，不断加强理论武装，筑牢政治忠诚。大家纷纷表示要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将抗战精神转化为推进工作的实际行动，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身司法事业，为维护社会公平正义、推进法治中国建设贡献智慧力量。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。乾安法院通过开展此次活动，引导干警深刻认识到，铭记历史不是为了延续仇恨，而是为了汲取前行力量，缅怀先烈不是为了沉湎过去而是为了更好开创未来。新时代法院干警要继承和发扬爱国主义精神和持续奋斗精神，居安思危自强不息，将爱国之情、强国之志、报国之行统一起来，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强司法保障。

2025年9月9日，家住辽宁省的当事人李某某将一面印有“公平公正办案，热情周到为民”字样的锦旗邮寄至长岭县人民法院巨宝山人民法庭。这面锦旗，不仅代表当事人的一份谢意，更见证着一起劳务合同纠纷圆满化解的温情故事。案件回顾2025年3月，李某某（辽宁省抚顺市）与刘某某（吉林省长岭县）约定，由李某某带队完成沈阳市某广场房屋的拆除工作，房屋拆除款总计15000元。李某某和工友按期完成工作后，刘某某仅支付了5000元。李某某多次催讨无果后，遂于2025年7月向长岭法院提起诉讼。温情调解受案后，承办法官第一时间梳理案情，考虑到该案事实清楚、权利义务关系明确，为最大限度降低当事人诉讼成本，承办法官决定优先采用调解方式处理此案。他首先通过电话与双方进行沟通，进一步了解诉求。电话中，刘某某表示并非故意拖欠，而是资金周转遇到困难，希望宽限一段时间；李某某则着急用钱，希望尽快结清。在明确双方的实际困难和诉求后，承办法官判断该案真正的矛盾不在于“是非对错”，而在于“信任”和“时间”。于是他决定引导双方采用“面对面”协商的调解方式化解纠纷。调解过程中，承办法官主动充当“中间人”：一方面向刘某某释明，长期拖延款项会增加额外成本并面临法律风险；另一方面也向李某某说明，刘某某目前面临的资金困难情况。在承办法官的耐心沟通下，双方逐渐放下对立情绪，考虑到时间和诉讼成本，最终在互谅互让的基础上达成一致：李某某愿意接受刘某某一次性支付7000元的调解方案，刘某某当即给付，原被告双方冰释前嫌。一面锦旗，是当事人对法官工作的认可，更寄托着群众对司法公正的期待。未来，长岭法院将继续践行“如我在诉”的理念，积极引导当事人当庭履行、主动履行，努力让司法服务更加高效、便捷、贴心。

近日，长岭县人民法院太平山人民法庭成功调解一起姐妹之间的民间借贷纠纷，不仅帮原告追回欠款，更让濒临破裂的姐妹情重归于好。事后，原告特意向太平山人民法庭赠送锦旗，以最质朴的方式，为司法调解的温度与效率点赞。案情回顾2016年12月，被告高某2（妹妹）与其丈夫王某向原告高某1（姐姐）借款4万元。起初，高某2还时常提及还款事宜，随着时间推移，她逐渐开始回避还钱，甚至刻意疏远姐姐。2025年7月，高某1因家中急需用钱，再次向妹妹催款却遭到拒绝，多年的委屈与失望涌上心头，高某1诉至长岭法院，希望通过法律途径要回欠款。温情调解受案后，承办法官王建伟仔细审阅卷宗，注意到本案的原被告是一对亲姐妹。“如果简单一判了之，或许能帮原告要回欠款，但可能斩断姐妹俩的亲情，影响两家人之间的关系。”于是，王建伟决心在依法办案的基础上，尽力修复这段濒临破裂的姐妹情。调解初期，双方当事人情绪激动、各执一词。高某1红着眼眶，细数多年来一次次催款却无果的无奈，高某2则满腹委屈，言语间满是对姐姐“不顾亲情、诉诸法庭”的不解。面对这种情况，王建伟没有急于评判对错，而是采用“背对背”的调解方式，以“情”为突破口，以“法”为平衡点，耐心安抚两人情绪，引导双方回忆手足互助的往昔，让她们明白诉讼的初衷是解决问题，而非割裂亲情，原本僵持的局面，在亲情的温暖下逐渐破冰。随后，姐妹俩再次走进调解室。这一次，没有了之前的剑拔弩张。高某2主动向姐姐道歉：“姐，这些年我一直拖着不还钱，是我不对，让你受委屈了。”看着妹妹诚恳的模样，高某1心中的怨气也消散了大半。王建伟抓住时机，进一步引导两人敞开心扉，“姐妹之间哪有解不开的结？钱能还清，可亲情一旦断了，就难再续了……”最终，在王建伟的见证下，姐妹俩达成和解协议，高某2当场给付了部分欠款，并与姐姐约定了剩余款项的还款时间。姐妹二人因借款产生心结，又因调解，一笑泯恩仇。调解有温度，为民解忧愁。长岭法院将坚持“矛盾化解与情感修复并重”理念，不断创新工作方法，提升司法服务水平，用一次次贴心的调解、一个个暖心的举措，“调”出群众幸福感，“解”出百姓满意度。

台风携雨袭穗，却未打乱一场行业盛会的节奏。2025 年 9 月 23-24 日，第一届粤港澳大湾区人力资源创想大会在广州粤海喜来登酒店成功举办。大会由广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院、英格玛集团、HRflag 联合主办，广州市人力资源和社会保障局指导，以“智汇湾区・赋能未来”为核心主题，通过“闭门百人会 + 主论坛 + 平行工作坊 + 人力资源 AI 产品博览会”四大核心板块，线上线下同步联动，吸引超 100 位行业高管闭门研讨、主论坛200 余名嘉宾现场参会、线上超 500万人次云端参会，广东省人社厅市场处领导、广州市人社局领导参加了会议，为粤港澳大湾区人力资源行业高质量发展搭建起“战略研讨 - 实战分享 - 技术展示 - 合作对接”的全链条平台。闭门百人会：顶层论道，凝聚行业生态共识9 月 23 日下午，大会首场重磅活动 ——HRS 百人会以 “闭门思享” 形式率先启幕。尽管台风导致部分嘉宾行程受阻，但逾百名人力资源服务机构董事长 / CEO、政府主管领导及专家学者仍冒雨赴会，围绕 “共谋行业新生态 —— 战略升级与商业模式创新” 展开深度对话。全国政协委员、中国人才研究会常务副会长余兴安在主旨发言中提出，大湾区人力资源服务机构需把握 “协同机遇”“技术变革”“行业升级” 三大方向，从 “单一服务外包” 向 “全链条产业人才解决方案” 转型；广州市人社局领导则详解 “一区多园” 产业平台、“百万英才汇南粤” 工程等政策红利，为机构发展锚定方向。英格玛集团董事长庄志、HRflag 执行董事唐秋勇等行业领军者先后分享 “逆势增长实践”“价值共生生态构建” 等实战经验，优蓝国际董事长王云雷、上海中蕴董事长方晓还针对 “蓝领招聘战略”“政策变量转化” 等痛点拆解方案。圆桌研讨环节，广东省人社厅原副厅长周成、广东省人才市场董事长杨志刚等嘉宾围绕 “合规经营”“制造业融合”“国际化布局” 等七大议题进行了讨论。当晚的星光晚宴更促成了不少机构达成初步合作意向，实现 “思想碰撞” 与 “商业对接” 双丰收。主论坛：大咖云集，解锁 HR 创新发展密码9 月 24 日，大会主论坛以 “线上线下同步” 模式开启。广东省人社厅原一级巡视员周成、原华为 “蓝血十杰” 胡赛雄、HRflag 唐秋勇、英格玛庄志等 13 位行业领军者登台，围绕 “AI 重塑 HR”“全球化服务”“与实体经济融合” 三大核心议题，传递前沿洞见与实战方法论。周成在主旨发言中强调，人力资源管理需坚守 “技术为器、人文为魂”，推动 AI 与实体经济深度融合；胡赛雄结合华为实践，提出 “从效用供给到价值创造” 的企业增长路径，破解组织发展瓶颈；唐秋勇通过 AI 招聘、离职预测等案例，演示 “AI 启动组织效率倍能引擎” 的具体路径；国旅运通商守准、华大基因杨田田则分别聚焦 “雇主品牌七大挑战”“数字化人力平台建设”，分享员工全生命周期管理的实战经验；领英中国文巍压轴解析 “出海企业人才策略”，为湾区企业全球化布局提供参考。下午的圆桌论坛更上演 “思想交锋”：人工智能心理学家刘志斌主持对话，世智人力、迅达科技张细珍等嘉宾围绕 “HR 未来重构（技术重塑 × 人文觉醒 × 战略进化）” 展开讨论，提出 “HR 需从事务执行者转向战略伙伴” 的核心观点。论坛同步发布《企业人力外包破局与创新白皮书》，梳理 “合规管理、成本优化、效率提升” 三大解决方案， “干货密度拉满”。主题工作坊：实战赋能，破解行业核心痛点9 月 24 日下午，三大主题工作坊依次开启，聚焦 “全球化合规”“AI 应用”“降本增效” 三大行业痛点，以 “小规模互动 + 案例实操” 模式，为参会者提供 “即学即用” 的解决方案。“全球化工作坊”（钻石厅）中，上海世智 CEO 杜云华、合伙人刘鹏森拆解 “企业出海地缘合规”，通过东南亚用工案例，指导 “跨境人才流动风险管控”；“AI 工作坊”由唐秋勇现场演示生成式 AI 搭建人才画像、优化培训方案的实操流程“；“降本增效 工作坊”基于《企业人力外包破局与创新白皮书》的实践洞察,针对司法解释(二)重要条款,深度拆解与企业应对建议.灵活用工如何重塑企业竞争力,结合案例分享新质生产力驱动下的人力效能提升策略。结语：聚力共生，共绘湾区人力新蓝图历经 1.5 天的密集议程，第一届粤港澳大湾区人力资源创想大会在风雨中圆满落幕。从闭门百人会的生态共识，到主论坛的思想盛宴，从工作坊的实战赋能，到 AI 展览的科技体验，大会不仅搭建了 “政产学研用” 协同交流的高端平台，更产出多项可落地的行业成果，为大湾区人力资源服务业注入新动能。主办方表示，未来将以本次大会为起点，深化 “AI + 人力资源”“人力 + 实体经济” 融合实践，打造 “年度大会 + 常态化对接” 的长效机制，助力粤港澳大湾区人力资源行业从 “协同发展” 走向 “引领示范”，为全国人力资源服务业高质量发展提供 “湾区样板”。