今年2月，我参演的北京市接诉即办主题纪录电影《您的声音》热映。电影里一个个看似平凡而感人的群众“小事”，都不是编出来的，都是我们社区工作人员经历的真人真事。当电影散场，灯光亮起，居民们围拢过来对我说“您可真不容易啊”“您的声音我们最熟悉了，楼道里、广场上，路边边、议事厅里，到处都能听到您的声音，跟电影里一模一样！”这一刻，从光影中回到现实，作为社区书记，我真切地感受到了一种沉甸甸的职业幸福感。我所在的龙泽苑社区始建于1999年，住宅2005户，常住人口6452人。随着居民对美好生活的期待值不断提高，停车难、环境差、邻里矛盾及物业服务跟不上等引发的纠纷持续不断，社区治理面临新挑战。在龙泽园街道“龙泽家话”协商议事品牌的带动下，我们社区成立了由党组织牵头、党员主导、多方参与的“社区议事厅”，本着“烦事难事闹心事，事事关心；你议我议大家议，协商共议”的初衷，让大家共同参与社区的建设发展。我们根据参与居民的特点，组建了具有专业支撑的“阳光管家经费使用小组”，延伸触角的“魅力龙泽楼门长小组”，保障实施的“‘龙之声’共商共议小组”。以“一厅三组”参与式自治模式，将“社区是我家，建设靠大家”落到实处。比如，快递小哥打“12345”投诉我们小区太大，楼牌不清楚，影响送餐速度。社区为此线上听取大家建议，线下入户征求意见，1500多位居民参与其中。路牌放哪里合适？楼牌挂多高清楚？单元牌要不要加上楼号……小小的楼牌牵动上千户家庭议事协商，几番线上线下讨论，居民普遍达成共识：快递小哥已成为我们生活的一部分，为他们提供力所能及的方便也是为大家提供方便。最终，楼牌、指示牌、单元牌全部换成明显的标识，获得快递和外卖小哥以及居民的一致好评。只要是跟自己、跟社区有关的事，居民都会热心参与并提出意见和建议。现在，议事厅已成为我们社区治理的重要抓手，小到喷泉开不开，大到养老驿站都有啥，日常诉求已成为议事厅的“信息源”。只要老百姓有想法有诉求，社区基本做到“居民的事情居民议，居民的事情居民定”，确保议题来源于民、服务于民。同时，我们还推动党建引领下“矛盾不上交，问题不转移，小事儿不出楼门，大事儿不出社区，难事儿齐抓共办”，居民幸福感越来越高。（讲述人：北京市昌平区龙泽苑社区党委书记兼居委会主任伊然；记者董城采访整理）责任编辑：郑茗璐

​近日，在陕西榆林，“人民医护工作者”国家荣誉称号获得者、陕西省先进工作者、81岁的路生梅，没有像以往那样背上药箱，去医院治病救人，而是穿上一身灰色西服套装，前往榆阳区参加榆林市劳模工匠先进事迹巡回宣讲首场活动。“1968年，24岁的我服从祖国分配，从北京来到榆林佳县。工作中，只要病人有需要，无论山高路远，还是严冬酷暑，我都会及时来到病人面前。1999年我退休了，依然遵守诺言留在佳县做义诊和志愿服务。我用实际行动践行了‘生命不息 服务不止’的人生信条！”宣讲现场，路生梅一字一句地说。宣讲铿锵有力，听众深受感动，掌声不断。首场宣讲活动上，路生梅和全国劳动模范、“七一勋章”获得者石光银，全国劳动模范武燕，全国先进工作者郝哲，陕西省先进工作者姜良彪，5位劳模工匠以朴实的语言和真挚的情感，讲述自己的劳模故事和心得体悟。宣讲结束后，他们组成劳模工匠先进事迹宣讲队，在5天的时间里前往榆林市的神木市、府谷县、陕煤集团神南产业发展有限公司、榆林学院进行宣讲。在榆林市总工会的组织下，这样的宣讲队共有4支，宣讲队成员包括榆林市最具代表性的劳模工匠。其中，有“七一勋章”获得者、“人民医护工作者”国家荣誉称号获得者、全国劳模、陕西省劳模、全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、三秦工匠等各类荣誉获得者17人。本轮宣讲持续5天，共宣讲20场次，宣讲队行程1600多公里，宣讲现场受众近8000人。“榆林被誉为‘塞上驼城’，劳模工匠先进事迹巡回宣讲队就像一支支载着劳模精神的‘驼队’，一路将劳模事迹播撒在榆林的各个角落，让‘中国工人大思政课’深入人心，激励广大职工为奋力谱写榆林高质量发展新篇章贡献智慧和力量。”榆林市总工会相关负责人说。（记者祝盼 毛浓曦）责任编辑：黄天皓

一段时间以来，河南、山西等地通过拓宽产业工人向上发展通道、贯通产业工人横向发展机制等举措，带动一流产业技术工人队伍建设。近年来，我国一流产业技术工人的数量不断增加，形成较为充足、全面、丰富的工人队伍，工人的专业技能水平和综合职业素质有了明显提升。例如，截至目前，黑龙江省技能人才达264.3万人、高技能人才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，全省评聘特级技师、首席技师369人次。天津市大力实施技能大师“灯塔”工程，开展技能提升三年行动。截至2023年4月份，天津市人才总量达85.1万人，其中高技能人才15.8万人，较2018年增长7%。一系列相关政策先后出台。比如，《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确提出，把产业工人队伍建设纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。《关于提高技术工人待遇的意见》要求，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人的积极性、主动性、创造性。这些政策的实施，为我国建设一流产业技术工人队伍提供了坚实保障。也要看到，一些问题仍然客观存在。例如，相关人才培养政策落地落实不够，对于难点和堵点问题的解决仍需加力；产业技术工人培养机制不够完备，人才培养效能有待加强；创新型和高水平产业技术工人欠缺，工人培养质量参差不齐；产业技术工人职业发展路径尚待完善、待遇仍要提高，从而进一步增强工人自身的积极性和主动性；等等。未来，要整合多元主体力量，政策制定、企业培养和产业技术人才自身要相互配合、同向同行、共同发力、形成协同效应，着力解决好一些实际问题。产业工人强技术也要提待遇。在政策层面，要体现问题导向，通过实地调研等方式，真正把握产业技术工人队伍建设的实际情况；聚焦难点和堵点问题，通过切实有效的政策举措，解决实际问题。在企业层面，要不断优化职业技能培训、提升福利待遇、强化人文关怀，在为产业技术工人营造良好企业环境的同时，调动他们职业发展的积极性与主动性，增强人才发展的内生动力。对于产业技术工人而言，也要以工匠精神为指引，增强自身的职业发展意识，践行精益求精的职业精神。广大工人应注重专业技能提升，培养契合国家发展和时代需要的专业素养和能力，为自身创造更广阔发展空间。责任编辑：黄天皓

中央对外联络部中国经济联络中心承担着以党际交往渠道推动中外经贸交流，以务实合作丰富政党交往内涵和服务国家经济社会发展的重要任务。2024年以来，中心党支部狠抓青年这个“半数以上”群体，以强基、铸魂、赋能为主线，积极探索党建和业务深度融合的新路径。在分析研判年轻干部思维活跃、勇于创新，但理论知识储备相对薄弱、实践经验相对欠缺等特点基础上，创新学习形式，打造“经彩青春、联带筑梦”青年论坛品牌活动，激发青年学理论、强本领、勇担当的热情，鼓励青年担当作为、创先争优，在学习交流互鉴中提升本领、共同成长。做法和成效（一）聚焦凝心铸魂，强化党的创新理论武装。坚持以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为核心任务，发动青年同志紧密结合新时代新实践开展针对性学习，做到原原本本学、及时跟进学、深入思考学。围绕“以新质生产力引领推动高质量发展”等主题，结合国民经济各领域发展新质生产力的鲜活案例，青年同志分享学习体会、产生思想碰撞，不断深化对理论知识的理解。为更好用理论指导实践，青年同志在出国访问、接待外国代表团、举办多双边活动等对外交往中，积极宣介习近平新时代中国特色社会主义思想，阐述中国式现代化的世界意义。通过沉浸式、反刍式学习，青年同志不断消化吸收党的创新理论，进而活学活用理论，在思想上实践上深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。（二）聚焦实干担当，紧紧围绕经济联络工作高质量发展建言献策。青年论坛不仅是一个学习交流的平台，也是一个实践锻炼的舞台。为切实提高青年同志业务工作能力，创新举办中国经济形势宣介会、党的二十届三中全会精神青年模拟宣介会等活动。青年同志认真梳理美西方编造的涉中国经济系列谎言，用事实和数据见招拆招，逐一批驳“中国经济见顶论”“产能过剩论”等不实言论，深入思考“中国经济怎么看”等问题，充分认识我国推动经济高质量发展和高水平对外开放为世界带来的新机遇，将理论思考深刻融入工作实践，为对外交往积蓄能量，确保工作有的放矢。（三）聚焦提升本领，以调研工作实效服务外交外事议程。经济调研是做好经济联络工作的基础。青年同志主动服务党的对外工作大局，不断拓展工作思路。在工作中勇做“有心人”，面向外国工商界人士做好“活调研”。为提高调研权威性，积极邀请中国社科院、中国现代国际关系研究院等单位专家作为“外脑”，不定期开展形势务虚交流。为扩大调研覆盖面，青年同志带着问题“走出去”，赴IBM中国、中国土木工程集团、中国国际图书贸易集团、经济学人智库、太和智库、中国国际青年交流中心、中国能源研究会、中国农业机械流通协会、中国汽车工业协会等企业、智库、协会交流。围绕各国别地区经济形势、经济数据、对华经贸政策，以及交往对象企业、商协会对中国经济看法观点等，形成一批高质量调研成果。（四）聚焦作风建设，引导青年明德守纪、攻坚克难。青年论坛是引导青年把牢政治关、思想关、纪律关、品行关的重要平台。为认真贯彻党中央关于加强年轻干部教育引领的决策部署，在关心关爱青年同志的同时压担子、鼓干劲、传经验，把接团、出访、筹备重大外事活动作为检验年轻干部能力素质的“磨刀石”“试金石”。论坛受到中心领导高度重视，每期点评指导，指出不足并提出要求。党纪学习教育期间，青年论坛围绕党的纪律建设深入学习研讨，坚持每日集体学习党纪处分条例，支部纪检委员带头领学，并结合中心历史上的经验教训讲纪说法，引导青年党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（五）聚焦创先争优，打造锐意进取、奋勇争先的积极氛围。坚持青年论坛青年办，每期论坛均由青年同志自己命题、自己思考，在互学互鉴中展示青春风采。通过举办“强素质、砺青春、谋发展”主题活动，青年同志结合部领导关心青年情况及个人成长经历，分享对“如何做一个合格的中联部人”的思考，坚定为党的对外工作作贡献的初心。在青年论坛的带动下，青年同志参与工作的积极性、主动性、创造性明显提升，奋勇争先、比学赶超的氛围日益浓厚。在机关团委等部内单位举办的“跨越时空 共话思想”——中联部青年党员与外国共产党领导人对话交流主题党日、年轻干部对外交往能力培训班、中外青年“美美与共”主题交流活动、“部长与青年踏春行”活动、党的二十届三中全会精神青年英语模拟宣介比赛、“创新引领未来—中巴青年共话新质生产力”交流活动、“深化青年人文交流，共绘中日友好画卷”中日青年交流座谈会上，都能看见中心青年自信交流的身影。经验启示要把党的政治建设放在首位。党的对外工作因党而立、因党而兴、因党而强，是党的一条重要战线，必须忠诚于党、依托于党、服务于党。经联中心始终把落实党建主体责任、坚决做到“两个维护”，体现在服务习近平总书记重大外交议程和党中央关心关切中，紧紧围绕服务党的对外工作和国内经济社会发展，发挥“政党+务实合作”特色优势，持续加强对外国工商界的政治引领。要把握机关党建的特点和规律。习近平总书记指出，全面提高中央和国家机关党的建设质量，“要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新方法”。青年论坛紧密围绕青年主体特点，兼顾创新性与实效性，坚持与时俱进，聚焦成果转化，选取全国两会精神、新质生产力、人工智能发展趋势等热点、前沿主题展开学习研讨，有力促进提升年轻干部学习思考和对外交往能力。要推动党建和业务工作互融互促。青年论坛坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦本职工作，突出重点、讲求实效，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作发展的新理念、新思路、新方法。牢牢把握经联工作“讲故事、聚人脉、促合作”三个着力点，面向外国工商界增信释疑、回应关切，切实发挥青年党员在基层党建中的积极性和主动性，展示青春新风采、彰显担当新作为。（本文系2024年中央和国家机关基层党组织创新案例征集活动优秀成果选登）责任编辑：邢秋会

中国纪检监察报2025-06-13“中央苏区时期，中央机关领导‘每天节约二两米，使前方红军吃饱饭，好打胜仗’……”近日，云南省昆明市纪委监委、市融媒体中心联合打造的“清风之声”系列广播节目开播。该系列包括“从历史故事中看作风建设”“抗战烽火中的家书”等栏目，通过讲述党的光荣传统和优良作风故事，让听众从老一辈革命家的家国情怀和优良作风中汲取精神力量。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调，加强新时代廉洁文化建设。二十届中央纪委四次全会指出，针对错误思想观念影响，加大以文化人、以文育人力度，制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年），推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。纪检监察机关将加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，四川省宜宾市翠屏区纪委监委依托赵一曼纪念馆，推出以抗日民族英雄赵一曼为主题的“廉话万家传”短视频《跨越时空的家书》，将赵一曼的家书与其孙女陈红的回信相呼应，弘扬伟大抗战精神。各地纪检监察机关不仅深入挖掘红色革命文化资源，还从中华优秀传统文化中选取廉洁故事，推动党员干部从中汲取智慧力量，把牢理想信念“总开关”。5月30日，海南省海口市纪委监委联合市民政局举办新一期“椰城清风大讲堂”，该市民政系统近百名党员干部参加。今年以来，该市纪委监委进一步充实廉洁文化专家库，将70余名全国各地从事海瑞文化研究方面的专家学者纳入库中，组建廉洁文化“讲师团”，打造面向“关键少数”、关键岗位、年轻干部的大讲堂，目前已举办12期。推出廉洁文化地图是纪检监察机关在加强廉洁文化建设中的创新举措。各地通过地图、导览等形式将廉洁文化阵地串点成线，通过线上线下两种方式，为广大干部群众带来“一站式”清风体验。在手机上点开湖北省武汉市纪委监委制作的“廉洁文化地图”，八七会议会址纪念馆、武汉中共中央机关旧址纪念馆等39个重点廉洁文化阵地点缀于清廉画卷之间，“瞿秋白同志践行对党忠诚、为真理而斗争、一生清贫自守”等生动故事跃然图上。据了解，武汉市纪委监委全面盘点全市范围内的红色文物、名人故居、历史遗迹，推出一批具有地方特色的廉洁文化打卡地，干部群众通过“指尖”就能“走进”场馆接受廉洁文化熏陶。5月以来，上海市闵行区纪委监委推出“廉动闵行清风漫步”活动，在全区范围内推出3条特色线路，覆盖闵行廉政文化馆、中共七宝秘密联络站旧址等点位，全景式呈现廉洁文化底蕴。（记者沈东方）责任编辑：黄天皓

粉墙黛瓦石板路，小桥流水傍人家。在江苏昆山千灯古镇上，坐落着一处居、祠、墓、园一体布局的五进江南老宅，这便是千灯明清宅第之首——顾炎武故居。顾炎武是我国历史上最伟大的思想家之一，与黄宗羲、王夫之并称为明末清初“三大儒”，同时被誉为清学的“开山始祖”，被学者尊称为亭林先生。他倡导明道救世、经世致用，以“天下兴亡，匹夫有责”的家国情怀、“拯斯人于涂炭，为万世开太平”的担当意识和“贵廉洁、贱贪污”的廉勤思想，对家族后人产生了深远影响，更激励一代代仁人志士以国家为重、以百姓为念。江苏省昆山市亭林园中的顾炎武石像。（昆山市纪委监委供图）顾家为江东名门望族，家风淳厚，贤人辈出。顾炎武的曾祖父顾章志中进士后官至应天府尹、南京兵部右侍郎。他自奉甚俭、清正廉洁，不攀附权相严嵩，成为当时官场一股清流。嗣祖父顾绍芾饱读经史，通晓典章，为人侠义敢言。顾炎武年幼时，顾绍芾就教他读《资治通鉴》和邸报，引导顾炎武关心国家命运。他的嗣母王氏出生于太仓书香门第，博学多才，知书达理。王氏视顾炎武为己出，从小便给他讲祖逖、文天祥、刘伯温、方孝孺等忠臣义士的爱国故事，教育他做一个志节高尚的人。在良好家风影响下，顾炎武自幼勤奋好学，涉猎甚广，被称为“通儒”，写下《日知录》《天下郡国利病书》《肇域志》《亭林诗文集》等著作。他的家风思想主要体现在《日知录》及给外甥们的家信中。顾炎武纪念馆外景。“天下兴亡，匹夫有责”这句妇孺皆知的名言，源自《日知录》中的“保天下者，匹夫之贱，与有责焉耳矣”，由近代维新派领袖梁启超精炼而成。梁启超曾评价道：“我生平最敬慕亭林先生为人……但我深信他不但是经师，而且是人师。”在顾炎武的家国思想中，不仅强调士人之志，必在国家，呼吁士人要有家国情怀，还将“天下”这一概念从传统的王朝统治升华为民族文化共同体，赋予普通民众在中华文明承继上的历史责任与使命。天下兴亡，指的是天下苍生的生存和中华民族的延续；而“保天下”，强调的是每个人都要把个人的前途与国家、民族的命运联系在一起。顾炎武毕生悲悯苍生、心忧天下，所思所想所言皆着眼于济世救民。他有三个外甥均考中进士入朝为官，这与他的教导不无关系。他告诫外甥们要坚守道义，切不可忘记忠于国家和民族的祖训。在顾炎武故居贵廉苑内，“行万里路，读万卷书”等九幅砖雕画展示了顾炎武的生平事迹。而在位于昆山市亭林园内的顾炎武纪念馆中，记录着这样一段话：1657年，45岁的顾炎武开始了长达25年的北游生涯，行程三万余里，行经10省90余县……他一路考察民生民情，一路写下利国利民的著作，践行“君子之为学，以明道也，以救世也”的人生理想。顾炎武吸取明末清谈误国的教训，主张经世致用，提倡“士当求实学”，而不应空谈义理。一方面，他建立严密的考据体系。如《日知录》中的“风俗”条、“财用”条、“俸禄”条等，就是他广泛考察历史演变轨迹并综合研究分析后撰写成的。另一方面，强调学术要解决实际问题。他提出“文须有益于天下”，认为文章可阐明道理、记述政事、体察百姓困苦、乐于称道别人的善行，像这样有益于天下、有益于将来的文章，多一篇就有多一篇的好处。他的学生潘耒盛赞道：“先生足迹半天下，所至交其贤豪长者，考其山川风俗，疾苦利病，如指诸掌。”如果说“博学于文”是顾炎武倡导的治学之道，“行己有耻”则为其立德修身之本。顾炎武对于知耻极为重视。他在《日知录》“廉耻”条中说，礼义廉耻“四者之中，耻尤为要”，丧失羞耻之心则会无所不为，提醒世人坚守道德底线与做人原则。他还将“士大夫之无耻”提升到“是谓国耻”的高度，并指出“朝廷有教化，则士人有廉耻；士人有廉耻，则天下有风俗”，强调士人作为国家治理和社会风尚的引领者，要以身作则、率先垂范。在《与友人论学书》中，他说:“不耻恶衣恶食，而耻匹夫匹妇之不被其泽。”在顾炎武看来，为官者不能以粗衣淡饭为耻，而要以不能恩泽百姓为耻，进一步阐明从政为官者应有的廉耻观。顾炎武故居贵廉苑中的嗣母言传身教雕塑。顾炎武一生未做官，但他矢志不渝孜孜探求济世安邦之路，为后世留下了丰富的廉政思想。他于1680年写给在《明史》馆当监修的外甥徐元文的家信《与公肃甥书》中，提出“诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一义，而其本在于养廉”，认为要正朝廷必先正百官，应以激浊扬清为第一要旨，而其根本在于培养并保持廉洁的美德。后来，徐元文任左都御史，官至文华殿大学士兼翰林院掌院学士。徐元文为政清廉耿介、刚正不阿，颇受赞誉。他退休回乡时，船过临清，关口守吏勒索且大肆搜查，打开行李一看，仅有数千卷图书、禄金三百两。家风承载着家族的历史与智慧，更涵育着社会的风范和风尚。以心系天下、清正淡泊、知耻崇俭等为内涵的顾炎武家风思想，早已超越地域乡土、血缘世系，成为中华民族共同的精神财富。近年来，昆山市纪委监委把家风建设作为推进新时代廉洁文化建设的重要内容，深入挖掘以顾炎武为代表的本地优秀文化中的家庭家教家风资源，立足党员干部、青少年等群体实际需求，以亭林园顾炎武纪念馆、千灯镇顾炎武故居、“鹿城清风”廉洁文化主题车站等阵地为依托，创作推出《“贵廉”“有耻”训古今》专题片、《贵廉赋》苏州评弹、《顾炎武廉勤故事》绘本等一批廉洁文化产品，常态化组织开展家风教育、廉政讲座等主题活动，充分发挥顾炎武家风文化和廉勤思想的教育激励作用，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2025年第11期）

选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼，为党政机关储备后备力量，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。中央纪委国家监委不断改进完善基层锻炼模式，安排多批次选调生到基层一线，在全面推进乡村振兴、推动基层纪检监察工作高质量发展的主战场经风雨、见世面。为助力选调生积极融入，“身入”更要“心入”，当“干将”不当“看客”，真“炼金”而不是“镀金”，中央纪委国家监委组织部党总支加强联络服务，指导选调生建强临时党支部，切实做到党建引领、实干提升、管理严格、关爱到位。做法和成效（一）坚持党建引领。一是聚焦政治功能强，指导学习筑根基。党总支在选调生下基层前组织召开座谈会作专门部署，提要求、明方向，督促选调生瞄准“四强”标准、建强支部堡垒、提升政治能力。推动临时党支部建立“第一议题”学习制度和“周周学、月月讲”学习安排。二是聚焦党员队伍强，建好组织严管理。目前委机关基层锻炼选调生分布在两省7个县市，相对较为分散，为落实好“选调生挂职锻炼要真正有人管”的要求，党总支联系选调生所在县市纪委监委，提出临时党支部建设具体要求，请县市纪委负责同志任支部书记，在选调生中组织推选支部副书记。目前7个临时党支部均已成立，书记、副书记“领头羊”作用逐渐凸显，学习管理等各项工作更加规范有序。三是聚焦发挥作用强，审核计划督落实。为提升临时党支部战斗堡垒作用，党总支加强日常联络服务，通过视频会议、电子邮件等方式，及时传导要求、审核计划、促进交流，确保各临时党支部每月至少安排2至3次集体学习，每季度至少组织3至4次集体调研或实践活动。（二）坚持实干提升。一是开展精品微调研，推动走村入户接地气。鼓励选调生用好调查研究这个传家宝，走到群众中去，用脚步丈量大好山河，用心灵感悟人间烟火。注重观察农村经济，了解所在村的资源禀赋、人口结构、收入结构，思考如何推动发展、防止返贫；注重观察农民生活，了解乡亲们的衣食冷暖，医保缴多少费、上学走多远路、殡葬花多少钱，思考如何提高群众的幸福感；注重观察基层治理，了解村党支部建设情况，挂多少牌子，有多少人，议事机制怎样，思考如何破解形式主义、官僚主义问题。二是组织精品工作展，推动发挥特长助振兴。交流中，有选调生提到，“初入基层时，一心想着大干一场，为这里带来一些大变化，工作中很快发现，基层的情况远比想象中复杂，一度陷入迷茫”。党总支敏锐捕捉干部需求，组织开展“秀秀我最赞的一项工作”，采取以老带新的互鉴方式，帮助选调生尽快找准服务基层的切入点，助力选调生打好扎根基层“第一战”。三是分享危机应对策略，推动破解难题强本领。年轻干部经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在基层做几次“热锅上的蚂蚁”无可避免，要及时总结教训。为此党总支就“我眼中的‘危’与‘机’”组织讨论，和选调生共同分享发展村集体经济、化解村民矛盾的“小故事”，共同总结出把急难险重任务接住、接好的“小经验”，增强了摆正心态、沉着应对、恪守职责、讲求方法的底气定力。（三）坚持管理严格。一是严格政治标准，谨言慎行作表率。忠诚卫士不讲忠诚就是最大的背叛，政治机关不讲政治就是最大的危险。党总支聚焦政治纪律立规矩、定标准，提醒选调生言行不仅代表个人，更代表着委机关的形象，必须谨言慎行、克己自警，时刻坚守政治标准和纪律红线，坚决做到政绩观不偏差、群众路线不偏移、落实组织交办的各项任务不打折扣。二是严格报告要求，襟怀坦白受监督。党总支聚焦组织纪律，督促选调生填报个人有关事项，及时向组织报告有关情况，对家庭、婚姻状况发生变化，受伤或患严重疾病，因私离开锻炼地所在省份等，必须及时如实报告。有的同志说，“基层锻炼期间，与委机关的物理距离远了，但心理距离一点不能拉长，报告要求分毫不能松懈”。三是严格廉洁纪律，抓常抓长防风险。落实自身正、自身硬、自身廉要求，党总支聚焦廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，将相关纪律规定要求等汇编成册，督促选调生时时警醒、严格遵循。组织选调生围绕村干部违规违纪典型案例开展支部生活，以案说规、警钟长鸣。采取实例辨析、你问我答等形式，讲清“我能参加饭局吗”“我能受理‘申冤’吗”“我能帮助要政策拉项目吗”等实际问题，取得较好监督提醒效果。（四）坚持关爱到位。一是衣食住行常提醒。为做好服务，党总支组织选调生共同编写基层锻炼问答手册，将生活部分作为第一章节，既鼓励选调生“选择吃苦就选择了收获”，也针对其平均年龄小、不少人初次常驻基层的实际情况，提前把当地的“衣食住行”摸清楚、介绍好，帮助选调生更好更快融入当地生活。二是安全健康多叮咛。基层锻炼不同于机关工作，不可避免会遇到一些突发事件和安全风险，每时每刻都牵动着组织的惦念牵挂。对此，党总支当好“婆婆嘴”，不厌其烦提醒选调生到岗后尽快熟悉当地地形、气候和自然灾害风险，不在锻炼地驾驶机动车，暴雨、大风、霜冻等天气减少出行。同时将饮食、取暖、出行、购物等方面安全提醒以及少数民族地区社交禁忌等汇编成册，为选调生做好安全健康指南。三是学习工作教方法。为提升选调生扎根基层的能力素质，党总支为年轻同志精心筛选36本荐读书单，鼓励工作之余静下心来多读书、读好书；同时聚焦实战备好工具箱，为选调生们理清岗位说明书，系统整理常用的法律知识、农业知识、惠农政策，以场景模拟等方式展示“我和老乡聊些啥”“我的谈心求教名单”，帮助其尽快适应新身份、做好新工作。经验启示实践证明，党建是最有力的指引，真心是最坚固的纽带。要坚持政治引领有高度，把建强党支部作为首要任务，引导选调生临时党支部始终坚守政治机关标准，夯实实践锻炼政治根基。要坚持能力培养有力度，把苦干实干、历练提升作为锻炼主旋律，向选调生党支部传导能打敢拼作风，推动扎根基层苦干担当。要坚持纪律严明有硬度，把全面从严作为管理监督主基调，督促选调生践行纪律部队要求，走好全面从严“第一方阵”。要坚持关心关爱有温度，把用心用情作为日常服务“金标准”，向选调生传递党支部“干部之家”温暖，帮助快速融入基层生活。（本文系2024年中央和国家机关基层党组织创新案例征集活动优秀成果选登）

“咱们新洲特大桥使用的特种设备不少，今天我们一起学习这些设备的性能和安全操作等知识。”夏日傍晚7点多，地处湖北省十堰市的中交二航局十巫南项目部的培训教室内灯火通明，设备部部长刘刚正在给新进场的工人们进行道路交通安全培训。为深化产业工人队伍建设改革，十巫南项目部围绕产业工人技能素质提升、权益维护等方面推出一系列举措，通过数字赋能、产教融合等方式，培育高素质产业工人大军，力争让产业工人和项目部共同发展，实现双向奔赴。“我们坚持以党建护航产业工人队伍建设，加强政治引领，提高职工认同感。”该项目部负责人告诉记者，项目部成立了网格化领导工作小组，将党员、各部门负责人、工区各班组管理人员等纳入网格化管理体系中，网格负责人负责项目部与工人之间的联系沟通，确保将国家政策、项目部工作标准和要求及时传递给工人们，同时了解工人工作和生活需要，尽力给予帮助。产业工人实名制系统是该项目部“产改”的一项重要创新举措。该项目部地处山区，点多线长，交通不便，过去纯人工统计的实名制管理方式在数据统计、信息传递和保存方面都存在较多困难，导致工人和项目部都存在潜在的权益风险。该系统打通了从工人进场、合同签订、安全生产作业、工资发放至工人退场后信息保存等全过程的各个环节，通过数字化手段实现对工人动态的实时监控和管理，为保障工人的个人安全和切身利益夯实基础。产业工人实名制系统还集成了班前喊话系统、安全积分兑换柜等应用工具，激励工人们更加积极主动地参与到安全生产中来，基本实现“教育交底全覆盖、人员进退精掌控、工人考勤无虚假、工资发放零纠纷”。此外，由安全部牵头组织，该项目部各部门负责人从技术质量、安全管理、设备使用等方面入手，全方位为工人打造学习培训计划，利用业余时间帮工人“充电”。同时，项目部定期组织安全知识竞赛、技术质量竞赛和应急演练，进一步强化了工人的安全生产意识、质量意识和应急处理能力。（记者张翀 通讯员颜莉莉 张良辉）