光明日报编者按制造业是立国之本、强国之基。作为实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量，产业工人队伍建设至关重要。近日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，对加强产业工人队伍建设改革作出战略性、全局性决策部署。提出力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。当前，各地培育壮大产业工人队伍有何举措？一线工人在创新创造路上有何感想？要建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，还需要打通哪些堵点？且听各方声音。                                               水手将完成下潜的“蛟龙号”回收至“深海一号”船甲板。新华社发                                              工作人员在江苏苏州光电技术研究院的封装测试公共服务平台车间内检测一块激光雷达芯片。新华社发                                               快舟火箭科研人员在一起确认火箭舱段产品装配情况。新华社发                                             40万吨矿船“矿石天津”轮靠泊宁波舟山港鼠浪湖矿石中转码头，工人们在拉缆绳。新华社发以匠心育匠人讲述人：中国船舶重工集团公司第七〇二研究所水下工程研究开发部职工、“蛟龙号”首席装配钳工顾秋亮近年来，中国制造加快向中国智造、中国创造转型。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组网到“蛟龙”深潜，每一项大国重器、超级工程的背后，是一代又一代大国工匠的坚守与传承。让工匠精神的种子在新时代学生群体中生根发芽，让更多高素质技能人才为国家高质量发展注入青春能量，是职业教育的目标所在。为引导广大职教学生自觉成为工匠精神的继承者、践行者和传承者，我应邀加入苏州工业职业技术学院精密制造学院“薪火宣讲”先锋讲师团，为同学们讲述“蛟龙号”零件装配技术难点案例。记得在一次宣讲活动中，有同学问我“丝”是什么？为什么大家都称呼我为“顾两丝”？为了回答这些问题，我现场展示了钳工实训的基本技巧，让同学们亲身体验相当于十分之一根头发丝的“一丝”是什么概念。接着，我告诉同学们，“蛟龙号”载人潜水器有十几万个零部件，对密封性的精度要求达到“丝”级。在摇晃的海面上，靠着自己的判断，用眼睛看、用手摸，即便是纯手工打磨维修的“蛟龙号”潜水器密封面平面度也能控制在“两丝”以内，因此同事们亲切地称呼我为“顾两丝”。正是坚持“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神、恪守“一丝不苟、精益求精、攻坚克难、追求卓越”的工匠精神，我才能从技工学徒一步步成长为“免检技工”，再到大家口中的“顾两丝”。当前，国家高度重视职业教育。我在与老师们的交流中了解到，学校的人才培养方案始终紧密对接地方产业发展，老师们把校企合作案例融入课程教学，学生们在校企深度融合的实训车间里开展技能实践，这让我深刻感受到现代职业教育的务实与魅力。经常有青年学子在宣讲结束后主动与我交流他们在日常实训和技能竞赛过程中的心得，我勉励他们要心怀对党和祖国的热爱，沉下心来苦练基本功，踏踏实实走好技能成长成才之路。最令我欣慰的是，我时常看到学生们眼中闪烁的光芒，时常听到老师们的肯定和赞许。薪火赓续，匠心传承，新时代的青年已主动接过时代的接力棒，而我也将不断探索，努力做好学生的引路人，助力更多学子在智能制造的赛道上跑出青春加速度。从农民工到新产业工人讲述人：楚天科技股份有限公司焊接师贾志光我曾经是一名农民工。20多年前，我在北京的一家工厂里边工作边学习。中午休息时，我就去废料堆里找边角料练习试焊。师傅看到了说：“你这个小伙子还可以，焊个结构件试试。”于是，我走上了焊接岗位。2013年，我入职楚天科技，向技能师傅学习，能力得到很大提升。焊接，每一个焊缝、每一种焊接方法都有不同的工艺。就拿制药装备的配液管道来说，它是输送药物的，对管道内部光洁度要求非常高，通过焊接将不锈钢管道连接起来，每一个连接处焊接成型后，要求每一个焊缝都是“光亮”的。焊接作业时，需要向不锈钢管道里充氩气，将管道中的空气排出，保障管道内部的焊缝成型。要根据不同的位置调气的流量，如果管道中空气没有排尽，管道内焊缝就是黑色的，就只能切掉或报废了。每个管道的焊缝都有我们的钢印号，既保证了有据可查，又能提高焊工的责任心和职业素养。尽管现在自动焊接已经普及，但在某些部位、某些方面仍需手工焊接。比如设备里阀门多的地方，自动焊接机头伸不进去，就只能手工焊接，这就需要不断积累经验。我掌握方法以后不停练习，焊得越来越好。2017年，我开始进行焊接工艺创新。印象比较深的是我主试制的箱体夹套焊接工艺改善项目，原来用手工电弧焊效率不高，易产生气孔导致返修。后来改用气体保护焊，产品质量上升了，焊接效率也提升了30%至40%。现在除了技术攻关，带徒弟也成为我的工作重心之一。2017年，楚天科技青年技术骨干焊工特训班成立，我担任骨干培训师，利用业余时间设计并主讲了几百课时的理论和实操培训。特训班结业学员焊接技能迅速提高，快速成长为企业焊接骨干，并多次在省市级焊接技能竞赛中获奖，这让我开心极了。未来，我会继续依托工匠人才创新工作室，推荐、发现、培养更多焊接技能人才。助力青年产业工人成长成才讲述人：深圳城市职业学院（深圳技师学院）校长邓元龙不久前，深圳城市职业学院（深圳技师学院）举行了2024年校友返校日活动，很多校友回学校畅谈交流。今年回来的三位校友，令我印象深刻。应用生物学院校友郑志锋在座谈会上说，在校期间的俱乐部管理经验和实验室实践经验，让他在一次面试的专业性考查和二次面试的公共性考查中脱颖而出，最终顺利进入某知名生物技术公司。他的经历，让我想起学校与相关企业在2019年签约建立的生物技术人才培养基地。校企共同搭建师资团队，共同制订学生培养计划，共同开发专业课程，共建实习、技能竞赛、教科研、培训基地等，通过“岗位+培养”模式，为产业培养高素质技术技能人才。郑志峰向我坦言，他在校期间虽然学习掌握了实操能力，但理论知识的深度和广度有所欠缺。因此，他经常利用工作之余增补相关理论知识。同时也向我建议，可以进一步优化专业课程设置，以更加贴合产业和企业对技能人才的需求，尽可能做到理论学习和实操训练的相对平衡。我很感激校友们提出的每一条宝贵建议，这些建议都是我们未来改进的方向。会上，中德智造学院校友陈恒说，正是因为在学校提早接触到可编程逻辑控制器程序设计和机器人相关知识技能，为他现在从事研发工作打下了基础。目前他与上百名高学历的工程师共事，技术毫不逊色。我很欣慰，从一名职业院校毕业生，到成长为深圳先进技术研究院独当一面的电气工程师，他只用了不到3年时间。程晨是信息与通信学院2024届的毕业生，目前供职于深圳一家知名通信企业，担任解决方案架构师，致力为企业客户提供高效、创新的云服务解决方案。“在学校，我加入了云计算俱乐部，深入学习互联网技术，获得多个技能类证书。”他说。郑志峰、陈恒、程晨的成长经历是学校助力青年产业工人成才的缩影，折射出新一代职业教育培养高技能人才的成果。作为广东省首批高水平技师学院，同时也是广东省首家以技师学院为基础设立的高职院校，深圳城市职业学院（深圳技师学院）正瞄准新质生产力发展，加快培养应用型、复合型、创新型、数字化、国际化的高素质技术技能人才。在焊花飞溅中不断创新讲述人：沈鼓集团总装车间焊工高级技师、正高级工程师张腾蛟回望20多年的工作经历，我亲眼见证了车间的巨变。从月产两三台压缩机到如今月产四十台左右，产业的快速发展对一线工人的技能要求越发严格。持续学习始终是我破解技术难题、适应产业发展需求的法宝。作为一名一线焊接工人，平时在车间接触最多的，就是压缩机管路的焊接工作。记得在练习仰板手工电弧焊单面焊双面成型技术时，我尝试采用直流反接断弧操作法以避免气孔缺陷，但粘焊条、电弧偏吹、背面凹陷等问题接踵而至。为了找到解决方案，我一次次到书店找资料，综合多种技术的精髓，最终研究出独特的焊接工艺，不仅使试件成形美观，且射线探伤全部达到一级无缺陷。后来，我进一步完善总结这一方法，形成《仰板手工电弧焊单面焊双面成型》和《二氧化碳气体保护焊药芯焊丝单面焊双面成型》两项操作法，解决了多项生产瓶颈。技能的提升，让我有机会参与更多重点项目。2011年，我国第一台百万吨级乙烯压缩机在沈鼓试车成功。在此过程中，我成功解决了几十项焊接机壳修复、不锈钢管路改造等技术难题。这也激励着我立志成长为一名技艺精湛的工匠。技能的精进离不开日复一日地钻研与练习。在解决压缩机关键部件密封件的焊接难题时，我面对的是厚度仅为头发丝三倍，且材质铸铝杂质多、焊接性极差的密封牙尖。焊接这样的部件，无异于在刀刃上绣花。经过上千次的反复实践与实验，我总结出了“铸铝密封牙尖焊接修复法”，打破国内外在密封焊接领域的先例，显著降低了报废率。该技术在我国第一台天然气长输管线压缩机的生产中得到应用。每次技能的精进和技术的创新都让我深感喜悦与满足。至今，我还依然保持着焊接管路X射线探伤一次合格无返修的纪录。在单位“双增双节”活动中，我提出十多项技术革新和合理化建议，仅进、回油不锈钢管路改造工程一项，每年就能为企业节省至少300万元。我深知“众人拾柴火焰高”的道理，便建立了网络交流平台，毫无保留地分享自己的知识和经验。业余时间，我义务为其他企业员工进行技术培训。未来，我将坚守工匠精神，不断学习新知，勇于探索创新。期待与更多同行携手共进，一起为行业高质量发展贡献一线工人的坚实力量。（记者刘梦 苏雁 禹爱华 龙军 严圣禾 刘勇 王鲁婧 通讯员王琪 肖玉泉 罗若昕）责任编辑：黄天皓

习近平强军思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是我们党不懈探索中国特色强军之路形成的宝贵思想结晶，是加快国防和军队现代化、全面建设世界一流军队的根本遵循和行动纲领。在习近平强军思想科学指引下，新时代强军事业取得历史性成就、发生历史性变革。为充分彰显这一思想的强大真理力量和实践力量，深入做好学习宣传阐释工作，新华社记者对话国防大学政治学院专家，围绕习近平强军思想的主要内容展开解读。请看系列访谈报道。出品人：李学勇、张玉洲监制：黄明、李砺寒、李修成策划：王逸涛、陈兴风、汪玉明统筹：曹强、周宇宏、铁电奇记者：张骄瀛、李杰、王慧摄像：李杰、周宇宏、宋旭阳后期：王慧、刘金杰、沙晒晒文案：张骄瀛设计：孙丰晓场务：何献、田晶、杨莉、官淇、杨靖怡鸣谢：国防大学政治学院新华社解放军分社出品责任编辑：韩军强

中国纪检监察报作者：胡思远北京市政府原副市长高朋安排管理和服务对象为其家庭提供“保姆式”服务；青海省西宁市委原副书记汪山泉接受私营企业主旅游活动安排和“保姆式”服务……近期，多起通报中提到干部沉沦于“保姆式”服务，为党员干部防范“围猎”风险再敲警钟。                                                 漫画：陈跃虹从通报案例来看，“保姆式”服务花样繁多，渗入到党员干部生活的方方面面。从请客吃饭、安排旅游、借车借钱，到迎合兴趣爱好、接送孩子上学、陪同老人看病……这些行为表面上似乎是出于关心和善意，但实际上，不法分子企图通过不断的情感渗透来获取党员领导干部的信任，一旦信任建立，便可能以此为跳板，进行更为隐蔽和复杂的利益交换。在长期“被服务”的过程中，个别党员领导干部逐渐适应甚至开始追求这种生活，贪图奢靡享受，失守廉洁底线，一步步滑向违法犯罪的深渊。“保姆式”服务的本质，就是一种“围猎”方式。不管是情感上的关怀还是金钱上的帮助，这些看上去的“无微不至”实际都包藏祸心。表面称兄道弟讲求“真感情”，背后看中的还是领导干部手上的权力。比如，在重庆秀城投资集团有限公司原总经理吕春晓一案中，吕春晓长期接受来自不法分子“缺什么送什么，要什么安排什么”的“保姆式”服务，后受其请托，在业务承揽方面大开绿灯。这种“围猎”方式，短期看不求回报，实则是放长线、钓大鱼。“堤溃蚁孔，气泄针芒。”党员领导干部要时刻保持警惕，警惕那些千方百计拉关系、送好处的人。面对形形色色的“围猎”手段时，需时刻保持清醒头脑，对腐蚀与“围猎”保持高度警觉，把干净做人做事作为一条必须坚守的底线，做到自身正、自身硬。同时，要自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，带头营造廉荣贪耻的社会风尚，以实际行动维护政治生态的清风正气。责任编辑：翟钰

乡村干部报作者：程爱华 王飞         大美大九湖。（神农架林区党委组织部供图）一台车、一个便携式音响、几箱宣传资料……连日来，湖北神农架林区松柏镇的镇村干部，到兄弟市州襄阳、荆州等地，开展夏季旅游推介活动。他们进社区、入餐厅、拜会旅行社，邀请市民到神农架“邂逅21℃的夏天”。神农架旅游资源富集，发展生态旅游优势得天独厚，也是神农架高质量发展的绝佳赛道。神农架林区高度重视“党建+旅游”工作，充分发挥党组织和党员在推动旅游产业高质量发展中的引领作用，促进乡村振兴，带动群众增收致富。从“把饭做熟”到“把饭做好”保护与发展的“冲突”观念由来已久，老百姓如何看待严格的生态保护措施？“这儿的一草一木、一山一水，就像我们煮饭的锅，一旦遭到破坏，就是砸了锅，还咋吃饭？”木鱼镇神农坛村的民宿老板邹士梅打了一个形象的比方。村干部、群众、民宿老板和旅游商户经历从内到外、由表及里的转变，大家达成了共识：只有把生态保护好了、环境打造美了，游客才会愿意来、来了不想走。认知的转变来自尝到了转型发展的甜头。2014年大九湖镇大九湖村共365户1400余人，其中从事旅游接待的只有85户，现在大家都变身为地地道道的“旅游从业者”。据统计，目前全区旅游直接从业人员7000余人，旅游间接从业人员2万余人，在有条件的乡村，越来越多的农民群众吃上了“旅游饭”。旅游产业的快速发展，不仅大大增加了群众的收入，更深刻地改变了群众的生产方式和生活品质。红坪镇民宿老板赵荣说，“现在做旅游生意，为了门面，也得穿得板板正正了。”目前，全区拥有旅游住宿餐饮门店1700多家，房间数2万多间，餐位数4.7万多张。规模扩大后，神农架林区通过组织引导，推动旅游经营者从“把饭做熟”到“把饭做好”。坪阡古镇餐馆老板谢俊成告知，他每年都会参加镇上组织的旅游服务技能培训和观摩学习活动，有时还会自费外出学习。“以前宾馆少、游客多，饭菜只要做熟、客房只要收干净就行，根本不愁客源。现在竞争越来越大，服务跟不上去，生意就做不起来。”组织之网织得更密更牢面对旅游业的快速发展，各级党组织和党员干部主动识变、科学应变，将党建工作融入旅游发展各阶段、旅游业态各领域、旅游要素各环节。神农架林区深入实施“两新”领域“百日强基行动”，加强和改进党建带群团建设工作，不断提升旅游行业“两个覆盖”质量。2020年以来，在景区、旅行社、旅游客运等行业，新设置党支部6个，规范调整党支部15个，新发展党员40余人；持续深化工会、共青团、妇联组织改革和建设，吸纳3000余名旅游从业人员加入工会组织，青年志愿者每年开展旅游志愿服务超5000小时，为50余名青年、妇女发放创业担保贴息贷款4100万元。为了提升旅游体验、招揽回头客，神农架整合资金、活动场地等资源，在公路沿线村（社区）、游客集聚地和景区，设立旅游综合服务站、“红色驿站”50余个，配备休息、饮水、医疗急救等设施设备，打造本土文化、土特产品等展示区，免费为游客提供旅游咨询、交通疏导、野外救助等服务。同时整合文化旅游、市场监管等领域的职责和编制，组建林区文化旅游市场综合执法大队，设置8支乡镇综合执法大队，探索“旅游警务”“旅游速裁法庭”新机制，实现涉旅纠纷快速响应、快速调处。国企发展向好迈进，也成为乡村旅游发展的火车头。全区顺利完成区属国有企业改革重组，选优配强国投集团领导班子，积极推动神旅集团管理层干部有序流动，助推国有资本和国有企业持续发展壮大。截至2023年11月，神旅集团各景区接待游客129.7万人，同比2022年增加78%，带动乡村旅游发展，实现综合收入共24545万元，同比增加77%。探索党建与产业有效联动为更好地服务全区旅游发展大局，全区各级党组织和党员主动求变、抢抓机遇，做了大量有益探索。依托“村党支部+合作社+农户”的产业发展模式，在部分民宿集聚地、旅游特色区域，党支部引领探索开展组团式发展，促进发展信息共享、生产要素统配。大九湖镇“北四村”党支部成立本土食材合作社，实行指导生产、保底收购、统一销售，带动4个村112户村民为坪阡集镇旅游餐饮供应食材，2023年合作社完成年销售额350万，户均增收8000多元，实现了以旅带农、以农促旅。红坪镇温水村党支部成立桃花谷旅游协会，引导村民开展专业化经营，形成“统一定价、客源共享、食材互销”的利益共同体，收入同比增长5倍多。推行党员示范岗、党员经营户积分制管理等做法，示范带动周边旅游经营户诚信经营、服务升级。大九湖镇坪阡社区书记杨勇介绍，2018年实施党员经营户积分制管理以来，对坪阡古镇50多个党员经营户实行挂牌亮身份经营，采取月总结、季评定、年终审等方式，综合评定党员个人积分，有效激发了党员经营户比诚信、比服务、比技能的热情。积极实施“党员创业致富计划”，累计培育党员致富能手超150余名，带动创业就业村民人均月增收2500元以上。例如，红坪镇红举村党支部书记彭鸿在全区率先建立观鸟基地，每年带动周边农户增收50万元以上。坚持党建引领，深化共同缔造，构建“党委引导、支部主导、党员带头、群众参与”的工作格局，开展景区与村组共建、旅游环境与社会风气共治、游客与村民共享，以高效良好的基层治理促进社会风气、旅游环境改善。下谷乡去年以来引导村民投工投劳，共同参与修建马夫阡路边小景观10处，组织干部群众700余人次开展人居环境整治，改善环境30余处，引导15户群众免费拿出6亩土地建设游客公共停车场，旅游环境有效改善，接待优势日益突显，群众收入显著增加。责任编辑：郑茗璐

今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，做好党建工作至关重要。2019年，中央纪委国家监委机关党的建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求和中央纪委三次全会部署，贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，推动机关党的各项建设高质量发展，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头加强作风和纪律建设，带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，为建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，推进纪检监察工作高质量发展提供保证。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育突出习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、心里走，在学懂弄通做实上下功夫。继续开展读原著、学原文、悟原理活动，精读细读《习近平谈治国理政》一、二卷等著作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，研读领会要义，经常对表对标。发挥常委会集体学习领学促学作用，推动基层党组织深化理论学习，激发党员学习的内生动力，用好“学习强国”学习平台。突出抓好青年干部的理论学习，成立青年理论学习小组，选树青年学习标兵。坚持学以致用，在结合党员干部思想和工作实际上下功夫。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的前提，运用蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法去认识、分析和解决问题，做好学习的深化转化、贯通结合。继续组织对各基层党组织学习贯彻情况的督导，针对不同类型单位开展分类指导，加强临时党支部的理论学习，务求取得实效，切忌形式主义。按照党中央统一部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以直抵人心的方式，教育引导党员主动接受教育、改造主观世界、坚守初心使命。聚焦做到“两个维护”，持续深入推进机关党的政治建设全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。研究制定机关贯彻落实的措施，把政治标准、政治要求贯穿机关思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终。坚持把党的政治建设融入监督执纪问责、监督调查处置全过程和各方面，使党的政治建设和纪检监察工作紧密结合、相互促进，使政治建设各项要求在机关得到全面落实。增强党员干部践行“两个维护”的政治自觉，准确把握“两个维护”的内涵，坚定“两个维护”的行动，发挥在推动落实“两个维护”中的政治监督作用，力戒将政治建设抽象化、口头化。坚持不懈加强对党忠诚教育和理想信念教育。围绕庆祝新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年，加强党史、国史、改革开放史的学习宣传，适时组织党史国史、经济金融、历史文化、国际形势等讲座，引导党员干部深入认识世情、国情、党情，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。落实意识形态工作责任制，围绕重大理论问题和热点问题，加强思想教育引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严肃党内政治生活。严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作来抓。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员干部对照习近平总书记在中央纪委三次全会上对领导干部提出的要求，审视检查自己。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》。加强对各基层党组织落实民主集中制、请示报告制度等执行情况的监督检查。提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度，坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。利用建党、国庆等重要节点组织开展主题党日活动。传承发扬机关光荣传统和优良作风，注重办公室文化平台建设，营造风清气正的机关政治文化。坚持深耕基层，把党支部建设成为坚强战斗堡垒贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。坚持大抓基层、大抓支部，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，把加强基层组织建设与推进中心工作、建设队伍和服务群众结合起来，不断提高党支部建设质量。推进党支部标准化、规范化建设，明确党员大会、支委会和党小组的定位、职责和运行方式，修订《机关基层党组织管理办法》，研究制定党支部工作评议考核办法、党员评议办法等。推进党支部活动方式创新，积极探索“互联网+党建”等，增强基层党建的有效性和吸引力。进一步加强审查调查组临时党支部建设。强化党支部政治功能。党支部首先在政治上有坚定性、敏锐性，教育引导党员干部把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。坚持把思想建设紧紧抓在手上，把思想政治工作做到无死角开展。主动担负起办公室文化建设的责任，形成良好的政治风气和文化氛围。不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力，坚决防止重业务、轻政治的倾向。提高党支部的组织力和战斗力。充分调动党员的活力和斗争精神，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。不断深化“三转”，聚集主责主业，以党支部建设促进各单位中心任务的完成。紧紧围绕纪检监察体制改革，组织推动党员干部加强能力建设，开展业务学习，鼓励大胆创新，特别要抓好监察法、新修订的党纪处分条例以及监督执纪工作规则等方面的学习。坚持自我革命精神，从严从实加强机关自身作风纪律建设坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则精神。继续紧盯享乐主义、奢靡之风，关注隐形变异新表现。树立过紧日子的思想，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约。坚决反对形式主义、官僚主义，自觉发现和纠正形式主义、官僚主义问题。教育党员干部自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格自我约束，严格教育管理亲属，增强身份意识、责任意识、纪律意识，自觉维护机关良好形象。持续从严管理监督。开展经常性纪律教育，继续开展警示教育，以案为鉴，以案促改。加强日常监督，不断提升深化运用“四种形态”的能力，着力在咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐上下功夫，发现问题及时谈话提醒、批评教育、诫勉警示，促使党员干部强化自律意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步拓展监督思路，在主动、严肃、具体履行日常监督职责上下功夫，努力做到防线前移“治未病”。严格执行监督执纪工作规则，推动基层党组织不断健全内控机制，把执纪执法权力关进制度笼子。在清理门户上寸步不让。对机关党员干部出现违纪违法问题的，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容，严肃查处违反政治纪律和政治规矩，以案谋私、跑风漏气、滥用职权等问题，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。增强机关群团组织政治性、先进性、群众性，建设和谐机关发挥群团组织作用。做好机关工会、妇委会、团委会换届工作，发挥政治引领和桥梁纽带作用，提升联系和服务党员群众的意识和水平。深化机关精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。积极选树机关各方面先进典型，突出政治标准和实干要求，开展好第十一届“机关青年岗位能手”评选工作，让青年党员学有榜样、赶有目标。做好党内关怀帮扶工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，体现党的关怀和组织的温暖。坚持谈心谈话、走访慰问等制度，及时了解掌握党员干部的思想动态以及身体、生活和家庭等方面的实际困难，进一步加大帮扶力度。加强人文关怀和心理疏导。通过组织健康知识讲座、心理辅导、心理调适等活动，帮助党员干部缓解心理压力，放松身心。组织开展有益身心的文体活动，活跃机关文化生活，营造团结和谐、心情舒畅的工作氛围。强化责任担当，形成抓机关党建的强大合力在十九届中央纪委常委会、中央和国家机关工委领导下，严格落实机关党建工作责任制，层层压实主体责任。驻委领导带头履行“一岗双责”，抓好分管部门党建工作，带头参加所属党组织政治生活、主题党日活动，为党员讲党课。各基层党组织履行党建工作主体责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。各单位党组织主要负责人抓好职责范围内的党建工作，督促其他委员和党小组长履行职责、发挥作用。继续开展分管委领导约谈基层党组织主要负责人工作，组织开展基层党建述职评议。机关党委要发挥机关党建工作专责机构作用，坚持求真务实作风，创新理念、方式、机制，加强分类指导、精准施策，切实把机关党建各项工作做深做实做细。（中央纪委国家监委机关党委）责任编辑：宋利彩

作者：《瞭望》新闻周刊记者按照“积分制”，村民投工投劳、诚实守信、家庭美德等生产生活各类表现，都可以获得积分，并在年底统一进行集体利益所得分红。2023年，113家屋场合作社年产值3670万元，144个村级集体经济组织经营性收入均超10万元。七旬老人苏术初成为资产“百万富翁”，靠的不是存款，而是积分。这听上去似乎有些不靠谱，但在湖南省娄底市新化县吉庆镇油溪桥村，积分却是实实在在的真金白银。苏术初家庭总积分8965分，2023年获得7963元的现金分红，而按照油溪桥村集体资产超亿元保守估算，他的积分折算对应资产至少也有上百万元。发源于油溪桥村的“村级事务积分制管理”模式（简称“积分制”），激活了乡村全面振兴的“一池春水”，这个昔日的省级特困村，如今成为响当当的美丽脱贫致富村。“重要的不是有多少积分，而是通过积分这种形式，把大家组织起来，让大家都有参与感，激活村庄的内生发展活力。”油溪桥村党总支书记彭育晚告诉《瞭望》新闻周刊记者。在“积分制”推动下，娄底市新化县吉庆镇油溪桥村发生了巨变（2024年7月25日摄）。蔡俊雄摄做好事有钱分做好人也有钱分走进绿水青山环绕的油溪桥村，可以看到每家每户门前都贴着二维码。记者扫描二维码发现，这是一个村级治理服务平台的小程序，村民们不仅能实时直观地看到全村的积分情况，还可以在线办理业务，提出反映诉求。能让积分值钱，源于村里推行的“积分制”。“积分制”的设计者彭育晚向记者介绍，“积分制”就是以分数的形式，对村民参与村庄发展建设所占用的山头、林地，参与村庄建设所需要的劳动力，对村里制定的村规民约条款的遵守情况，进行了相应量化。得的是分，分的是钱，大家做好事有钱分，做好人也有钱分。“‘积分制’首先要解决的是没钱的时候怎么发展。”彭育晚说，2007年，油溪桥村首创“积分制”模式，开启了义务筹工、设立村规民约的先河，全村党员干部和村民义务出工，花费60多万元完成了原本预计300万元的水源工程。“这就是‘积分制’的力量，这一模式建立了乡村治理利益联结机制，让村民把村里的事当成自己家里的事，由此形成责权利高度统一的治理共同体，充分激发了村民参与基层治理的积极性。”彭育晚说。按照“积分制”，村民投工投劳、诚实守信、家庭美德等生产生活各类表现，都可以获得积分，并在年底统一进行集体利益所得分红。而通过参加积分事项，也给村民们带去了看得见、摸得着的奖励激励，引导村民主动参与到就业创业、发展产业、乡村建设、公益事业等村级各项事务中去。“积分制”施行17年来，历经了先后8次修订，如今“积分制”发展到了4.0的阶段，实现了资源变资产、资产变资金、农户变股东、村民变股民，分散的自然资源得到了更有效的整合，村民的收益有了大幅提升。2007年到2023年，油溪桥村村集体收入由负债4.5万元发展到了361万元，村民人均年收入从不足800元提高到26600元，村集体资产估值上亿元。这个地处新化县东北部偏远山区的昔日省级特困村，如今变成了全国文明村、全国十大乡村振兴示范村、全国乡村治理示范村。“乡村美了我们也受益”与“积分制”同时，“三屋同治”乡村治理模式也成为娄底基层治理的推广案例。7月底，记者走进娄星区杉山镇花溪村旷家屋场时，正值双抢时节。“双季稻的种植面积比去年更大了，今年的收成更好。”今年56岁的屋场党小组组长旷登清告诉记者。以前村里有的村民种水稻，有的种蔬菜，也有土地因无人管理而撂荒。通过成立屋场合作社，解决流转矛盾、统一村民诉求，整合流转土地120亩，村民流转土地获得固定回报，合作社也能够扩大种植规模，从2023年开始通过连片种植双季稻，稻谷产量提高了，整个屋场也有了更好的收益。“三屋同治”，是以屋场党小组、屋场理事会、屋场合作社为主要载体的乡村治理模式。娄星区相关负责人介绍，新一轮并村后，娄星区部分村域变大、人口增多，而村干部人手不足，基层治理难题进一步加剧，为此娄星区按照“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则，不断细化优化乡村治理单元，将全区144个村划分为1042个屋场，分别成立屋场党小组、屋场理事会、屋场合作社，构建“党小组牵头引领、理事会商议治理、合作社发展产业”立体化治理格局。在旷家屋场，这里有村民捐出自留地建设的公共花园，有村民的老屋场改造成了健身场所，也有村民主动在自家房屋外墙刷上彩绘。“乡村美了我们也受益。”当地村民说。美的不仅是环境，更是民风。多个屋场负责人告诉记者，由村民共商共议，大家将喜事新办、丧事简办、尊老爱幼、扶残助困等内容写入屋场公约，自觉推动建设文明乡风。同时，屋场还组建有文化艺术志愿服务队、卫生环保志愿队等，丰富群众文化生活，助力乡村环境治理。村庄美了，村民富了。娄星区相关负责人介绍，通过“三屋同治”模式，全区组建屋场合作社113家，通过屋场合作社整合流转耕地、林地、荒山等土地资源7.6万亩，整治抛荒耕地近万亩。2023年，113家屋场合作社年产值3670万元，144个村级集体经济组织经营性收入均超10万元。建立利益联结机制基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕的基础性工程。在娄底，何以能够涌现出“积分制”“三屋同治”等乡村治理新模式？娄底市农业农村局党组书记、局长杨萍表示，乡村治理好不好，要看是不是形成了共同利益。娄底好的基层治理模式，其本质都是建立利益联结机制。在具体工作中，娄底鼓励各县市区积极探索乡村治理的路径和方法，创新乡村治理模式。一是坚持党建引领。注重发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，引领基层党员干部干在前、走在前。二是坚持群众路线。善于发动群众、依靠群众，实现自治、法治、德治“三治”融合，避免“干部干、群众看”等现象。三是坚持改革创新。乡村产业发展要植根于乡村，但更需要面向市场，必须创新产业投入模式和利益分享机制，以更多“看得见、摸得着”的发展红利让农民群众共享发展成果，形成企业发展、产业兴旺、农民富裕的生动局面。“通过推进乡村治理，全体村民拧成一股绳，发展的劲头更足了，村集体的威望更高了，有力促进了农民农村共同富裕。”杨萍说。责任编辑：郑茗璐

泱泱华夏、巍巍中华，写不尽5000多年中华文明源远流长、写不尽960多万平方公里壮美辽阔、写不尽56个民族多样融合、写不尽14亿中华儿女朝气蓬勃。自古以来，我国知识分子就有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统。新时代新征程，一切有理想、有抱负的作家和文学工作者都应该立时代之潮头、通古今之变化、发思想之先声，多向经典学习、多出精品之作，以文学之名为人类文明奉献独具魅力的色彩与声响。“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”任何一个时代的文学，只有同国家和民族紧密相连、休戚与共，才能发出振聋发聩的声音。文学在重要的历史时刻必须在场，作家在时代的伟大变革中不能失声，必须时刻为党和国家事业行稳致远、为中国人民创造历史鼓与呼。“铁肩担道义，妙手著文章”。波澜壮阔的新时代，为文学繁荣发展提供了前所未有的历史机遇，这样的时代更呼唤伟大的文学作品去反映历史巨变、描绘精神图谱。为时代画像、为时代立传、为时代明德——这就是当今时代赋予中国作家的光荣历史使命。正如作家冯骥才所说，“应该追求勇担时代责任的文学。有责任的人生是有分量的，有责任的文学不会轻飘飘”。新时代广大作家和文学工作者要牢记“国之大者”，心系民族复兴伟业，树立大历史观、大时代观，眼纳千江水、胸起百万兵，从时代之变、中国之进、人民之呼中发现创作主题、捕捉创作灵感、观照社会热点，积极反映中华民族的千年巨变，深刻揭示百年中国的人间正道，热忱描绘新时代新征程的精神气象，努力使文学成为新时代的号角。人民是文学创作的源头活水。文艺创作方法有一百条、一千条，但最根本、最关键、最牢靠的办法是扎根人民、扎根生活。能不能搞出优秀作品，最根本的在于是否能为人民抒写、为人民抒情、为人民抒怀。作家柳青扎根皇甫村14年深入到农民群众中去终成《创业史》，作家周立波回到家乡与人民同劳作、共甘苦，打造出《山乡巨变》……他们是人民的歌者，始终以充沛的人民情怀、坚定的人民立场，抒写人民生活、塑造人民主角，是为人民书写的杰出代表。新时代广大作家和文学工作者要把深入生活、扎根人民作为创作的必修课，虚心向人民学习、向生活学习、向经典学习，从人民的伟大实践和丰富多彩的生活中汲取营养，把手中的笔和人民的脉搏心跳紧紧贴合在一起，记录人民开创历史的伟大实践，描绘人民丰富多彩的真实生活，展现人民昂扬向上的精神风貌，以生动的细节和艺术的表达塑造时代新人，书写生生不息的人民史诗。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗”。创新创造开辟了文学广阔的发展空间。鲁迅的《狂人日记》作为中国现代文学第一篇白话文小说，为文学发展注入不竭活力。进入新时代，推动文学从“高原”迈向“高峰”，同样需要创新创造。茅盾文学奖获得者刘亮程的《本巴》将传统史诗的叙事逻辑进行了一次解构性再创，是新疆文学乃至中国文学多元发展和创新前行的有力证明。当前，文化生产方式、传播方式和群众接受、欣赏习惯发生巨大转变，只有勇敢打破传统文学的界限，积极探索新媒介、新技术与新叙事的结合，才能打造出具有时代感和前瞻性的文学作品，文学的声音才能传得更远。李娟的散文集《我的阿勒泰》通过影视化改编打开了文学世界的“万花筒”，是一次里程碑式的大胆创新。新时代广大作家和文学工作者要以开放的姿态主动融入现代传播格局，善于运用技术革新创新文学传播方式、强化文学价值延伸，重视向电影、电视、动漫、纪录片、微电影、网络微剧、网络短视频等多种形态文化产品接轨融合转化，助推作家“出镜”作品“出圈”，拓展文学的影响受众，使优秀文学作品在“圈内圈外”、海内外产生广泛影响，更好地满足人民精神文化生活新期待。当代中国，江山壮丽，人民豪迈，前程远大。让我们勇担新的文化使命、不负时代召唤和人民期待，创作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的精品佳作，努力攀登文学高峰，为不断推进文学事业繁荣发展，为建设社会主义文化强国，实现中华民族伟大复兴作出新的贡献！责任编辑：姜晓磊

凝聚共识，构建长三角产权交易机构等业务相近的党建共建联盟上海交易集团党委秉持党建“搭台”、业务“唱戏”，与长三角区域各大交易机构携手打造党建共建联盟。强化组织联建。长三角18家产权交易机构党建联建于2019年12月正式签约。上海交易集团作为长三角产权交易机构党建联席会议首任轮值会长单位，第一时间建立健全了党建联建制度和党建联络员队伍。强化理论联学。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、二十大报告、“四史”等十多次联组学习，统一思想、融合理念，形成长三角产权市场一体化发展的思想共识和推进合力。强化活动联办。通过举办丰富多彩的文化活动，形成支持、参与、共建一体化的“舆论场”“引力波”，先后组织长三角产权交易机构开展了“童心筑梦”线上绘画征集展示活动、“学史悟心 共建共赢”主题活动、“百年初心 光辉历程”庆祝建党100周年作品征集评选等活动，充分展现长三角产权交易机构干部职工的时代风采。集聚资源，携手打造区域化党建共建“同心圆”上海交易集团党委主动融入区域发展，积极对接融入长三角科技创新一体化布局，努力营造互联互通、和合共生的市场生态。着力打造“活力党建”金字招牌。通过党建品牌创建、“沪联先锋”立功竞赛、“沪小易”企业文化活动等，实现党建文化和业务双向赋能，助推业务发展。着力融入区域党建联盟。积极参与普陀区“靠谱”党建联盟的建设，共同做实做深区域科技金融产业党建联盟，提高为实体经济的服务能力。着力构建长三角一体化企业专委会。为与国家战略相融合，与长三角企业形势政策教育相衔接，依托上海市形势政策教育研究会（以下简称“市形研会”），设立市形研会长三角一体化企业专委会，由上海交易集团央企业务长三角总部负责人兼任长三角一体化企业专委会主任。专委会成立以来，与相关媒体共同开展长三角地区企业调研报告征集活动，开辟“长三角”专栏刊发调研报告，扩大了区域化党建共建同心圆。激发活力，以党建共建“全要素”活力圈助推央地联动、共促高质量发展上海交易集团始终坚持党建引领，促进党的建设和企业发展同频共振，积极打造“专业互对、能量互输”机制，加强与业务相近、区域相邻、发展联动的先进基层党组织联建共建，探索奋进“全要素资源配置”新征程的“吸星大法”，凝聚发展合力，进一步形成党建共建“全要素”活力圈。建强工作团队，推动党建与业务深度融合。上海交易集团央企业务上海（长三角）总部党支部在集团党委“活力党建”的新格局下，以“强党建、增活力、促业务”为宗旨，精耕服务长三角区域、辐射全国，全力服务国资国企改革发展，为各类各级企业开展战略性重组、专业化整合并购、混合所有制改革等工作提供专业化、投行化服务，强化资源整合与信息共享，促进上海乃至全国各区域市场主体之间合作交流、协同创新、融合发展。丰富活动载体，共促央地联动。坚持以“党建引领、资源共享、发展互促、活力共建”为目标，积极探索建立互帮互学、共创共赢的新机制，强化基层党组织结对共建、资源互通。上海交易集团党委与9家中央在沪单位党委共同举办“党建引领高质量发展，助力碳达峰碳中和战略目标实现”联组学习活动。同时，上海交易集团党委先后与中远海运党委、国药控股融资租赁党委、中建材国际工程党委、电科数字集团党委、华润集团党委等央企党组织签订党建共建协议，不断拓宽党建业务生态圈，进一步探索更深层次、更广领域的央地企业领域合作，进一步促进资源共享、拓展项目共育、亮化品牌共建，为赋能长三角一体化重大战略目标实施打好基石，努力把党建工作成效转化为长三角一体化的发展优势和竞争优势。当前，上海产权市场正迈入资源更聚集、要素更丰富的新发展阶段，上海交易集团将倍加珍惜重要发展机遇，坚持党建引领，以党建共建“全要素”活力圈为抓手，进一步健全完善多元化、多层次的合作体系，全面推进赋能长三角一体化发展、全国统一大市场建设。责任编辑：白清怡总平台审核编辑：武菲