为充分彰显法院干警责任担当，切实鼓舞斗志、凝聚士气、锤炼能力，按照松原市“转作风、抓落实、促振兴”部署要求，10月28日，松原市中级人民法院举办了第五期“知岗爱岗讲岗”论坛活动。松原中院10名80后、90后副科级年轻干部，以“坚持司法为民，忠诚履职尽责”为主题进行交流讨论。松原中院部分院领导参加活动，市委组织部相关人员受邀参加活动。论坛以现场大屏幕抽签的方式确定发言顺序。民事审判第一庭三级法官助理吴婷婷、审判管理办公室三级法官助理刘秀君、法警支队四级警长张桐、法警支队四级警长鲍贺、法警支队四级警长董慧斌、司法行政装备管理科四级主任科员潘明明、执行局三级法官助理陈静、干部处四级主任科员吕小梅、审判管理办公室三级法官助理高凤超、司法行政装备管理科四级主任科员杨柳依次发言。10名讲岗人坚持实事求是，围绕本次论坛活动主题，紧扣部门工作实际，用真情感动人、用真事激励人，用精炼的语言、生动的事例、真切的感悟，分享了在工作中坚持司法为民、忠诚履职尽责的体会，充分展现了法院干警积极向上、工作严谨、勇于创新的良好风貌，引发了在场人员的强烈反响和共鸣。论坛上，松原中院党组成员、政治部主任孙丽艳对讲岗人的发言进行了点评。最终，论坛以无记名投票方式，评选陈静为本期“论坛之星”。截止目前，松原中院已成功举办五期“知岗爱岗讲岗”论坛，共有37名法官干警参加了论坛，并将论坛活动作为总结工作的重要契机、提升能力的重要载体、展示风采的重要舞台，努力通过论坛活动推动全体干警学先进、争先进、做先进，为打造模范机关和过硬队伍营造浓厚氛围，带动法院工作质量整体提升。

近年来，宁江区人民法院以推动建立健全多元解纷机制为着力点，以向融入社会治理大格局转型为路径，以源头上减少诉讼增量为导向，推动诉源治理重心前移、力量下沉、内外联动，实现矛盾纠纷源头预防、多方联动、多元化解。截至2022年9月30日，新收诉讼案件6197件，同比下降41.97%；新收执行案件3961件，同比下降27.39%；一审全口径新收案件10090件，同比下降36.13%。点面结合 止结纠纷于诉前诉源治理，不能法院一家单打独斗，而是汇聚各方力量将大量矛盾纠纷化解在基层。各基层法庭充分发挥其“驻地”优势，与各乡镇政府、司法所、派出所定期召开矛盾纠纷排查例会，对辖区民事纠纷类型、潜在群体性纠纷进行汇总研判，做到早发现、早介入、早稳控。设立“法官工作室”和“诉源治理工作办公室”，发挥村干部和网格员“人地两熟”优势，及时发现矛盾纠纷隐患，建立“诉源治理工作问题台账”，法官“下沉”村屯、社区，对排查出的辖区矛盾纠纷，积极引导当事人通过非诉方式进行诉前调解，形成多方参与、多元共治、多点联动的诉前纠纷解决合力，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在“网格”。近日，江南法庭法官与社区网格员成功调解了一起民间借贷纠纷案件。据悉，于某与王某系亲属关系，2011年王某做生意需资金周转，多次在于某处借款，经于某多次索要，至今尚欠于某本金4.7万元及利息未偿还。考虑到双方亲戚关系，承办法官决定对案件进行调解，经过法官的释法明理和语重心长的劝解，双方最终互谅互让、达成调解协议，不仅消除了隔阂，也让双方亲情得以重拾。共治共享 解纷机制普惠利民宁江法院广泛汇集民智，最大限度发挥人民调解、行政调解、行业调解、律师调解等多方力量的专业优势和行业资源，凝聚多方合力，积极参与调解工作。与区工商联联合印发《关于建立健全沟通联系机制协同服务民营经济高质量发展的意见》，以“法院+工商联”共建协作、定期会商。全面推广运用移动微法院、自助立案平台、人民调解平台，增强线下与线上功能的互补联动。切实发挥基层自治组织、人民团体、社会组织、企事业单位等作用，形成人人参与、人人尽责的良好局面。目前已经特邀调解组织9家，特邀调解员80名，诉前调解成功率达65%。以巡回审判为载体，将庭审开进厂房车间、村委大院、百姓人家，将庭审开成法治公开课，延伸审判辐射效应，动员全社会力量共同参与纠纷化解。对婚姻家庭、劳动争议等多发频发领域，设立专门调解委员会，吸纳人大代表、政协委员、人民陪审员、律师等具备条件的个人担任特邀调解员，为走进法院的群众提供集约、高效、便捷的一站式诉前纠纷调解服务。零距离普法 扩展纠纷化解链条“业主与物业公司发生纠纷该咋办？”“欠钱不还该怎么办？”在这里他们不仅仅是法官，也是百姓的普法宣传员。针对群众关注的物业管理、借贷纠纷等与民生息息相关的法律热点问题，宁江法院充分发挥网格法官熟悉社情民意的优势，用通俗易懂的语言对相关法律规定进行详细解答，积极与社区居民互动，发放《民法典》宣传手册，让普法宣传化繁为简、更接地气。今年，结合“为群众办实事示范法院”创建活动，宁江法院充分发挥“法官进网格”机制作用，制定《“一企一法官”联络对接工作方案》，建立法官联系企业机制，组织41名员额法官与辖区41家企业建立一对一结对关系，为企业提供法律咨询服务，提出强化生产经营、防范经济风险的建议。截至9月，累计开展诉源治理大讲堂活动16次，集中走访企业7次，发放宣传资料500余份，解答法律咨询200余人次，受众3000余人次。　宁江法院将继续把诉源治理融入基层社会治理体系，与地方党委政府构建共建共治共享的社会治理新格局，强力推进诉源治理、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，加强矛盾纠纷的源头预防和多元化解，扎实推进“法官进网格”机制实质化、长效化运行，织牢织密基层矛盾纠纷化解网。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，扶余市人民法院把诉源治理作为解决争议纠纷的一味“良药”，把人民群众的呼声作为第一信号，多措并举，及时高效化解矛盾纠纷，依法保障人民群众合法权益，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，实现效率和效果双赢。聚焦地方需求 融入基层治理诉源治理强调社会矛盾纠纷的源头化解、定纷止争，为了最大限度减少和化解矛盾的发生，扶余法院积极融入诉源治理的第一站，选派22名优秀法官进基层网格，加入“网格微信综治群”。在微信群里，网格员可以随时提出群众反馈的问题，法官及时进行答疑解惑，减少了沟通成本，法官还可以在微信群内普及法律知识，提升群众法律意识，定期为群众提供纠纷调解、法律咨询、法律宣传等多元司法服务，引导群众优先选择非诉方式解决矛盾纠纷。为了更好地引导群众将矛盾纠纷从诉讼解决转变为源头治理，扶余法院构建了一法庭二“无讼村”格局，确立了弓棚子镇江西镇村、永平乡福宁村等十个“无诉讼示范村屯”，从根源上做到村屯事村屯了，将矛盾纠纷化解在当地，化解在人民群众家门口。同时选派17名优秀法官，为全市17个乡镇383个行政村党支部领办合作社全过程提供全覆盖法律服务，一对一、点对点的为合作社重大决策提供切实可行的法律意见、法律援助和咨询服务，为支持村党支部领办合作社健康规范运行，提供司法保障。聚焦法治建设 服务营商环境“法治是最好的营商环境。”近年来，扶余法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善多元化纠纷解决机制，努力为扶余市经济社会发展营造良好的法治化营商环境。在一起案件中，当事人马某因向所在企业申请赔偿而双方一直未达成一致引发纠纷，故马某诉至扶余法院，在征得双方同意后，扶余法院将本案导入诉前调解，法官、人民调解员在对案件进行详实地调查了解后，分别与双方进行沟通，从法律和道德等不同角度分别对双方展开调解，并针对双方当事人的分歧，耐心、详细地讲解相关法律法规，劝双方各让一步，站在对方的立场上换位思考。经过多次疏导沟通，最终达成调解协议，双方握手言和。以调解的形式解决问题不仅减轻了当事人诉累，及时有效维护了劳动者的合法权益，更减轻了诉讼对企业正常生产经营的影响，使企业将更多的精力投入到生产经营发展中，促进企业健康发展，为建设法治化营商环境贡献力量。聚焦群众期待 真招实措办事自开展诉源治理工作以来，扶余法院将解纷工作关口前移，成功探索“诉前调解+司法确认”矛盾纠纷快捷解决机制，节约了司法资源，减少了群众诉累，将社会矛盾纠纷在源头预防，前端化解，切实维护了当事人的合法权益。在一起抚养纠纷案件中，原告刘某委托监护人初某向扶余法院提起诉讼，请求法院判决被告刘某每月支付抚养费用1000元，至原告独立生活日为止，经当事人同意后，法官、人民调解员组织双方进行诉前调解。调解过程中人民调解员、法官一道耐心细致的对双方当事人进行了释法明理，最终双方当事人自愿达成调解协议，该案诉前调解成功。扶余法院坚持“调解为先、诉讼断后”，有纠纷，先调解，重视诉前纠纷化解工作。对每一起纠纷，先征询调解意愿，调解成功后，当事人申请司法确认的，由法院做出司法确认裁定；对不同意调解或调解不成功的，进入诉讼程序，实现了群众“只进一扇门”就化解纠纷。在接下来的工作中，扶余法院将继续探索以“源头预防为先、非诉机制在前、法院裁判终局”为核心的诉源治理新实践，充分发挥司法职能，统筹各方力量资源，加强矛盾纠纷源头预防、化解，减少诉讼增量，为推进扶余社会治理体系和治理能力现代化贡献扶余法院力量。

近年来，前郭县人民法院深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，加强府院联动，推动构建诉源治理新格局。通过制定《关于建立矛盾纠纷诉调对接工作运行机制的规定》等文件，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，建立健全诉调对接机制，不断满足人民群众多元、高效、便捷的解纷需求。2022年1月至今，诉前分流案件3739件，调解成功率达92.61%。多元调解 形成各方调解新格局前郭法院始终坚持主动融入地方经济社会发展大局，紧紧依靠地方领导，争取政府支持，与多部门、多行业建立诉源治理和诉调对接机制。积极协调县直、乡镇相关单位及律师事务所等行业单位，确定了5家调解单位作为多元化解纠纷机构，选聘各行业专业、调解能力强的业务骨干96人为特邀调解员，设立了前郭县司法局驻法院调解中心和涉企案件纠纷调解中心，将可以调解的案件第一时间委派，更加高效便捷地解决群众的矛盾纠纷。截至2022年10月末，达成调解协议案件总计200余件，取得了良好的社会效果和法律效果。近日，司法局驻法院调解中心一次性调解了10起物业服务合同纠纷。据了解，该小区有十户居民因为噪音扰民、垃圾不及时清理、下水管道铺设不合理等诸多问题对物业公司的相关服务十分不满，于是拒绝缴纳物业费。调解员为了顺利化解小区业主和物业之间的纠纷，曾多次联系该小区10户业主，面对面核实相关情况，并采取释法说理的方式，最终形成了物业公司与业主的良性互动，小区10位业主及时交清物业费，物业公司也撤回起诉，成功地促使矛盾化解于诉前。前郭法院坚持打通诉源治理“最后一公里”，把司法服务延伸到老百姓家门口，践行了“司法为民，公正司法”的宗旨。在前郭县吉拉吐乡成立法律服务站，安排了两名审判员负责诉调对接及在线纠纷立案、调解、确认等工作。今年1月至今，共受理土地案件55件，调解成功25件，宣传普法进村屯6次，现场接受咨询、组织调解纠纷20余件，从源头上化解了矛盾纠纷。利企便民 开展诉源普法巧宣传前郭法院以“为群众办实事示范法院”创建活动为依托，以营造尊商重商亲商爱商的良好氛围为出发点，着力加强优化法治营商环境工作，先后出台了《2022年法治化营商环境指标优化提升实施方案》、《前郭县人民法院护企助企营商十一项措施》，制定了《前郭县人民法院“一企一法官”联络对接工作方案》。并于2022年10月26日,同县工商联联合召开“一企一法官”联络工作座谈会，在会上进一步理顺了“一企一法官”联络对接工作的总体思路和工作内容，实现了法官服务企业“零距离”。同时，前郭法院持续开展普法宣传进企业活动，共发放民法典有关资料400余份，民法典书籍40余册，为促进企业健康发展提供了坚实的司法保障。定分止争 实现法官调解网格化为推动“法官进网格”工作常态化运行，前郭法院成立“员额法官进网格”领导小组，联动前郭县“萨日朗工作小组”，实行员额法官与乡镇、街道村屯整治委员全面对接。截止到目前，前郭法院共派出17名员额法官与辖区内11个乡镇、157个自然村、8个社区完成对接，同时设置16个巡回审判点，现已全部挂牌运行。乌兰图嘎人民法庭成功调解了一起赡养老人纠纷，由于老人想住在四儿子家中，不想让其他子女轮流照顾，而自己的土地也应由四儿子进行耕种，但其大儿子极力反对，法官了解情况后，积极联动乡镇司法所和当地村民委员会，把老人子女召集在一起，开展了近五个小时的调解工作，大儿子最终同意父亲到四弟家中并对父亲的土地进行耕种，赡养纠纷得到圆满解决。多元解纷网越织越密，多元解纷圈越扩越大，下一步，前郭县人民法院将进一步弘扬“天下无讼、以和为贵”的中华传统法律文化，进一步完善无讼社区、村屯建设，真正将矛盾纠纷处理在诉前、化解在萌芽，从源头上减少诉讼增量，从而释放更多的司法资源参与到社会治理中，促使群众民生问题能反映、纠纷矛盾有处解、合法权益有保障。

今年以来，长岭县人民法院积极贯彻落实省高院提出的“坚持执法办案同诉源治理并重”的工作要求，深入开展诉源治理提升活动，全方位打造“1234”诉源治理工作新机制，取得了良好成效。今年以来，新收一审民事案件2611件，同比减少674件，同比下降20.52%，诉前调解1599件，调解成功1476件，诉前调解导出率为61.07%，调解成功率达92.31%。聚焦一个目标 变当兵作战为协同发力主动融入党委和政府领导的诉源治理机制建设，推动长岭县委、县政府制定出台《关于坚持和发展新时代“枫桥经验”深入推动诉源治理工作的实施方案》，推动长岭县人大常委会出台《关于加强多元化纠纷解决机制建设的决定》。发挥“双向联系”机制，与司法局开展深度协作，将人民调解员和“法律明白人”纳入到法院特邀调解员队伍，下沉调解力量，实现镇、村、社三级全覆盖。突出两大方向 变无的放矢为行稳致远围绕“人民法庭职能回归”实现“走出去”。今年年初，巨宝山人民法庭创新思路举措，完善工作机制，通过与辖区内的三个乡镇党委政府签订《诉前调解工作备忘录》，建立了党委政府与人民法庭共同审批、定向分流的委派调解模式。该模式上线以来，巨宝山法庭新收案件同比减少121件，同比下降58.45%，诉前导出案件86件，调解成功78件，调解成功率为90.70%。围绕“诉讼服务中心建设”实现“引进来”。强化诉讼服务中心解纷实体功能，联合司法局、工商联、妇联、仲裁等多个部门共同搭建诉调对接服务平台，建立行政争议协调化解中心、法律援助值班律师工作站、工会调解工作室、法律事务调解中心，推进调解力量“多元化”。严把三个环节 变后期治理为诉前预防抓法治宣教，止矛盾于未发。以基层矛盾纠纷的主要特点为切入点，详细了解和梳理群众的普法需求，定制普法菜单，组织法官干警开展普法活动10次，发放宣传手册400余份，营造浓厚法治氛围，形成良好社会风尚。抓隐患排处，止矛盾于即发。深入开展“法官进网格”活动，全面对接乡镇（街道）一级综治网格，通过“周联系、月排查”等方式，做到网格法官“两个必到”，即网格内有突发事件发生必到、较大纠纷化解必到，实现纠纷防范化解全覆盖。抓创新运用，止矛盾于始发。迈出全市法院统一“诉前调解”“诉前调书”案号法律文书应用的第一步，分别于1月14日和1月17日，向当事人发出全市首份“诉前调确”和“诉前调书”文书，开辟了对纠纷化解结果确认的新路径。建立四项机制 变零敲碎打为常态长效健全繁简分流机制。积极推进“分调裁审”机制改革，建立健全繁简分流、程序衔接、简案回流、要素式审判等制度，扩大简易程序适用范围，强化小额诉讼适用。持续加强速裁团队建设，配备速裁法官4名。今年以来，受理速裁案件408件，审结393件，结案率为96.32%，平均审理期限15.50天。健全星级评定机制。以创建“无讼村屯”为抓手，出台《长岭县人民法院关于无诉讼示范村屯评定暂行办法》，动态评定28个星级“无讼示范村屯”，统一制作牌匾并悬挂在村委会告示栏上，进一步倡导“无讼”风尚。健全人员保障机制。持续开展对辖区人民调解员和“法律明白人”的业务指导和培训，建立联络微信群、公布联系电话，主动接受司法咨询。同时，推动长岭县政府将诉前调解案件纳入人民调解办案补贴范畴，根据案件的调解难易程度和社会影响大小，确定案件补贴标准，实现“以案定补、以奖定补”，确保调解员工作高效能。健全宣传引导机制。在各人民法庭制作诉源治理工作流程图，在精准总结、高度概括的基础上，以简单明了的方式将诉源治理工作的高效便捷呈现在人民群众面前，引导人民群众优先选择调解方式化解矛盾、解决问题。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”下一步工作中，长岭法院将进一步融入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系，推动法院主导型解纷机制向融入社会治理大格局转型，不断提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平。

诉源治理作为新时代“枫桥经验”的发展和实践，是强化基层治理体系和治理能力现代化的重要手段。乾安县人民法院坚持以人民为中心，以打造共建共治共享的社会治理新格局为目标，不断创新发展新时代“枫桥经验”，坚持系统化推进、法治化保障的工作思路，主动完善诉源治理机制，不断开创新的举措，推动诉源治理工作走深走实，为基层社会治理现代化贡献法院力量。今年以来，乾安法院诉前调解案件2263件，诉前调解成功1675件，诉前调解成功率74.0%。截至10月末，乾安法院诉服平台得分97分，取得了全省第一的好成绩，诉源治理工作取得初步成效。建立健全完善诉源治理机制乾安法院成立领导小组，纳入重要工作议程，不断压实责任，狠抓落实，共同推进。印发诉源治理提升活动实施方案，明确工作目标，清晰工作思路，分解工作任务，推动工作落实。进一步完善诉调对接机制，充分发挥调解平台优势。严格规范委派调解案件工作流程，指派专人对诉前调解案件进行录入，分派给调解组织后，由调解组织将具体案件指派给调解员，引导调解员通过在线调解平台进行音视频调解。特别是在疫情期间进行的线上调解工作，解决纠纷的同时，也减少了因人员流动给疫情带来的影响。很多当事人在调解员的努力下，通过手机转账履行了还款义务。对于未调解成功的案件及时流转回立案庭，由专人负责对接，实现案件全程可追溯。立案庭在接待当事人的过程中，鼓励和引导当事人形成理性的纠纷解决观念，让当事人优先选择成本较低、对抗性较弱、有利于修复关系的方式解决纠纷，针对争议较小、涉案金额较小、权力义务关系明确的案件，在经过当事人同意后及时进行案件分流。多方合力组建诉前调解团队乾安法院不断在实践中创新举措，为人民群众提供了更加多元、便捷高效的纠纷解决路径，实现联动解纷“一盘棋”，充分发挥“社会调解优先，法院诉讼断后”的递进式矛盾纠纷分流过滤体系在诉源治理中的重要作用。充分发挥人民法院调解平台的作用，集合法院、基层组织资源，在让字、余字、水字三个乡镇分别设立诉调对接中心，打通线上线下多种调解渠道。在广泛吸纳政治过硬、公道正派、熟悉调解业务的退休法官、检察官、律师等优秀人员进入调解队伍后，对组织选任的专（兼）职人民调解员、网格员开展定期培训，分批次安排旁听庭审等现场学习，进一步提升调解技能和法律知识水平，把矛盾纠纷化解工作分解到最基层、责任传递到最前沿，让矛盾化解在萌芽状态，止于诉前。案件分流批量化解诉前纠纷为了将预防、化解矛盾纠纷职能延伸到纠纷产生初始阶段。乾安法院将普法宣传与化解矛盾有机结合，将“普法小课堂”搬进居民小区、乡镇村屯、田间地头，以普法“七走进”、巾帼普法团为抓手，送法到家门口，积极引导广大群众知法懂法、遇事找法、维权依法，形成浓厚的法治氛围。对于多个当事人分别提起的同类型或者系列纠纷案件，根据案件自身特点，有针对性的进行调解，例如物业服务合同纠纷，法官干警对不缴纳物业费的业主做释法工作的同时，联合街道、执法局、创卫办等相关部门对提供服务的物业管理公司进行引导，力求“双向奔赴”妥善化解纠纷，并充分发挥典型案例的示范引领作用，争取在诉前批量化解纠纷，让纠纷的处理方式更“接地气”，法律更有“烟火气”。郡县治，天下安。乾安法院始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，聚焦矛盾纠纷源头预防、实质性化解，推动诉源治理重心前移、力量下沉，最大限度提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

孩子的健康成长，最关键的是孩子的“德”。有德行，孩子的心态才能健康，从而身体才能健康，人生才能健康。身为家长，我们要在孩子的成长阶段帮助孩子树立正确的三观，正确而积极的“道德观”！我们要教给孩子正确的道德观，这是使孩子人生辉煌的重要品格，譬如尊重、容忍、体贴、宽恕、诚实、礼貌、负责等等。这些品格是孩子成长的土壤，只有这片土壤越发肥厚，才能让树苗茁壮成长、开枝散叶。学生给老师鞠躬孩子给妈妈喂饭《三字经》说：“苟不教，性乃迁。”如果等孩子长大了，再要把他拉回来就很困难了，所以一定要从小教孩子，让他扎好德行的根基。小孩子在读经典《易经》说：“蒙以养正，圣功也。”孩子从小时候就要养他的浩然正气、正确的处事待人的态度，养好了，这个功德最神圣。我们家长可以想一下，如果我们培养出一个范仲淹，圣功也！现在要培养范仲淹容不容易？容易！只要我们把孩子养的很孝顺，他马上万绿丛中一点红。03:06参加2022北京夏令营的孩子的分享当孩子从小就学习这些圣贤人的智慧，我们还会担心他长大之后家庭不和、工作不顺、人际不好吗？我们完全不用担心！我们让孩子从小扎好的根，是和圣贤人一样的，他懂得如何做人做事，我们已经让孩子这一生立于不败之地了。17:162022北京夏令营精彩花絮在这个即将到来的寒假，请替孩子放下补习班、才艺班，在这容易浮躁而难能清净的时代，让孩子远离种种诱惑、喧嚣，远离电脑电视游戏……收摄身心，潜心读经，打开孩子与天地相往来的心灵潜能，起居有常，与经典为伴，与圣贤为友，以智慧之光温润心灵吧！培训时间第一期：2023年1月09日——1月18日（营期：10天）第二期：2023年1月28日——2月11日（营期：15天）培训地点北京大兴课程安排06:00—06:30起床洗漱06:30—06:50晨练（八段锦/跑步）07:00—07:40早餐时间07:40—09:00生活课09:00—09:20课间休息间食09:20—11:30读经、抄经11:30—12:10午餐时间12:40—13:40中午休息13:40—14:00起床吃间食14:00—15:30感恩课15:30—17:20劳动体验17:30—18:00晚餐时间19:00—20:30成长日记报名须知1、招生对象（1）年龄6—18周岁，自愿参加，具备生活自理能力；（2）身体健康，无重大疾病（传染病、精神障碍等），隐瞒病情者后果自行承担；（3）建议父母一方陪同；（4）每期限招20人。2、注意事项（1）需携带身份证、户口本原件；（2）报到时间：开班前一天下午1：00；（3）疫情防控要求：低风险地区，北京健康宝绿码，48小时核酸检测阴性证明；（4）开课之前，需统一购买意外伤害险；（5）学习期间为保证学习效果，孩子的手机、现金等贵重物品须交由老师管理，不得携带危险物品及电子产品（游学拍照及给家人打电话时除外）。报名咨询电话宋老师15210015229（同微信）扫描二维码填写报名表

1.招生对象：    （1）上网成瘾、厌学、早恋、叛逆、打架逃课、自闭抑郁、撒谎、胆怯懦弱、懒惰、打骂父母等问题严重的孩子；    （2）没有目标、想要养成良好习惯或期望体验传统文化氛围的孩子。2.常年招生，每月一期3.学习时长：    一个月，小班授课，限额10人，随到随学。4.学习地点：北京5.教学理念：以中华优秀传统文化为理论依据以传统家训、家教、家规为教学内容以《家庭教育促进法》为教学标准以适应现代家庭、学校、社会的实际情况，孩子的心理需求开展相应的课程具有十多年传统教育办学经验的名师授课，引导孩子做一个身心健康、阳光乐观、德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人2022北京夏令营师生合影6.教学方法：（1）学、习结合教育孩子需要连续性和密集性，引领老师24小时陪护孩子，课上教孩子道理，课下规范孩子的不良习惯，通过带领孩子践行和落实《一日常规》、《弟子规》，帮助孩子养成良好的生活习惯，提升自理自立能力，促成孩子的自律和勤奋。北京夏令营，老师教孩子洗衣服孩子在认真的叠衣服整齐的内务（2）言传身教引领老师极具爱心、耐心，通过其生活中点滴处的爱心陪伴、耐心引导，给予孩子关心、爱护、包容与理解，帮助孩子恢复爱心和感恩心，让孩子懂得孝顺父母、恭敬师长、友爱同学，帮助孩子树立正确三观。老师耐心地教学生切菜（3）因材施教根据孩子身上的不同问题，结合原生家庭的差异性，制定适合孩子的教育方案，帮助孩子完善他们的德业修养。7.培训机构：    中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会（国务院批准、民政部登记、教育部主管）8.运营机构：    北京家道传承文化有限公司9.报名咨询电话：    宋老师  15210015229（同微信）孩子在家里一般都很少做家务，自由、散漫、懒惰，曾国藩先生说：人败皆因懒，懒惰的人一生将一事无成。勤劳是美德，孩子从小培养勤劳的品质，到哪都会非常受欢迎，家里长辈喜欢，学校里老师喜欢，以后参加工作，领导喜欢，孩子的一生，父母都不需要操心，并且通过习劳还会培养孩子做事有条理、有头绪的能力，小时候能吃苦，长大孩子做事有毅力。孩子从小都是精力充沛、很好动的，把孩子充沛的精力用在做家务等有意义的事情上，让孩子养成良好的品德，一生受益，这是古人教子的智慧。00:38老师教我做菜，我很认真的学习，妈妈每天给我做饭很辛苦00:28孩子们在练习洗抹布8月17日，由中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会举办的北京首期“好习惯养成夏令营”在大兴区圆满结束。通过为期15天的学习，每个孩子的改变都给了父母一个惊喜。17:16北京首期“好习惯养成夏令营”回顾每个孩子都是天使，教育成就未来教学案例一《抑郁症的孩子是如何教好的？》在《青少年好习惯养成学习班》有这样一个男孩子，他是在父母极度溺爱的环境下长大的，他的爸爸妈妈什么事情都顺着他，他刚来到培训基地的时候是什么样的呢？身体素质极差，站不直、坐不正，眼睛斜视，日常的动作异常缓慢，在学校的成绩为零，从来不跟同学交流，表达能力差，无法正常上学，还动不动要自杀。这样的孩子，在我们培训基地学习不到一年，看看他都有哪些改变？▲孩子父亲讲述:寄予厚望的儿子为什么会变得极其忤逆、反常？▲孩子母亲讲述:教子失败的根源▲孩子父亲分享孩子学习传统文化之后不可思议的转变△孩子学习之后的改变教学案例二《如何成功摆脱网瘾？》现在孩子沉迷网络游戏的现象非常严重，江善博同学曾经是一个网瘾少年，游戏是他生活的全部，除了玩游戏，人生没有任何目标，小小年纪，精神萎靡，熬坏了身体，愁坏了父母，通过在我们培训基地学习，现在成功摆脱网瘾，成为我们基地的一名工作人员，每天坐在电脑前工作，以前是玩游戏，现在是制作视频，弘扬传统文化，成为让父母放心老师欣慰的、有理想有目标的、对社会有益的好青年。采访江善博同学《如何成功摆脱网瘾》江善博同学学习传统文化之后的改变报名咨询电话：    宋老师：15210015229（同微信）​