为表彰先进、凝心聚力，进一步推动扶余市人民法院2023年各项工作再上新台阶。2月3日，扶余法院召开2023年工作会议，院党组书记、院长王宜兵出席会议并讲话，院党组成员、副院长刘欣主持会议，其他班子成员及各部门干警参会。会上，院党组成员、政治部主任杨翔宇宣读了《扶余市人民法院关于对2022年下半年工作先进个人予以表扬的通报》，受表扬人员依次上台领奖，院领导为30名受表扬人员颁发了证书。随后，各分管领导依次就分管领域2022年工作开展情况、存在不足及2023年具体工作思路和举措进行了汇报。王宜兵表示，2022年是极不平凡的一年，面对严峻的疫情形势，全院干警同舟共济、齐心协力，克服了一个又一个困难，圆满完成了各项工作任务，取得了出色的成绩，值得予以肯定，但仍要认识到工作中存在的突出问题，要结合工作实际加以改进。王宜兵强调，在新的一年，要持续加强审判执行质效工作，早谋划早准备，继续做好审判执行工作改革。要抓好党建工作，尤其是党支部建设，班子成员要加强对党支部工作的指导。要重点做好人民法庭工作，加强法庭人员、机制建设，更好的服务地方发展。四要强化纪律观念，提升整体素质，树立争先意识，以奋进的姿态和实干的精神，忠实履职尽责。

提供劳务时意外受伤责任如何划分？劳动者应该如何维护自身权益？让我们来看一下,长岭县人民法院2023年适用《民法典》判决的第一起案件——提供劳务者受害责任纠纷案。案情回顾2022年9月，张某雇佣李某为工地工头，李某负责工人的招募及日常管理工作。某日，工人王某在工作时由于自身失误导致其脚部受伤，当日到医院治疗，共计花费医疗费8千余元。王某受伤后，张某并未垫付医疗费，且拒绝赔偿。为此，王某诉至长岭法院，要求张某赔偿医疗费、护理费、误工费等损失1万余元。法院审理长岭法院经审理认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应的责任。王某系自身失误导致受伤，对自身损害存在较大过错，应当对本次事故负主要责任，张某作为接受劳动方，对此次损害承担次要责任，综合各方面考虑，王某承担80%的责任张某承担20%的责任，最终判决张某赔偿王某3千余元。法官说法如今，劳务雇佣现象越来越普遍，接受劳务者多为规模较小的企业或个人，存在着设施不健全、安全保障措施较少、疏于管理等问题，同时，提供劳务者也缺乏安全劳动意识。在此提醒大家，提供劳务者要进一步加强风险防范意识，注意提升自身劳动技能和安全保障意识。接受劳务者应确保安全防范措施到位，从源头上预防、减少事故发生，保障他人免受人身及财产损害。法条链接《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2月7日，扶余市人民法院召开2022年度领导班子民主生活会。会议由院党组书记、院长王宜兵主持，扶余市委政法委常务副书记江海涛，松原市中级人民法院相关同志列席，院领导班子成员参加。扶余法院对开好此次民主生活会高度重视，会前制定了详细的会议方案，班子成员紧扣主题，深入开展学习研讨，认真撰写对照检查材料，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式为开好民主生活会打牢了基础。会上，班子成员逐一发言，联系实际深入查摆存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施，严肃认真地开展批评和自我批评，达到了增进团结、改进工作的目的。王宜兵表示，此次民主生活会，全体班子成员准备充分、严肃认真，充分发扬了自我革命精神，要用好这次民主生活会成果，按照整改清单认真抓好落实。要坚持理论学习。作为党员领导干部，必须要增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，始终做到在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。要加强作风建设。把加强作风建设与全力维护社会大局稳定、提升审判执行工作质效有机结合起来，统筹规划、一体推进。增强服务意识，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，全面打造忠诚干净担当的法院铁军。要强化责任担当。在其位谋其职负其责，要带头落实好党中央、省市委、上级法院的决策部署，以审判执行主责主业为出发点，切实履职尽责，敢于担当、善于担当，攻坚克难、狠抓落实,推动扶余法院各项工作不断取得新成效。

2月6日，前郭县人民法院召开了2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨全院工作大会。党组书记、院长高双林出席会议并讲话，党组成员、副院长徐宏杰主持会议，县纪委监委驻派县法院纪检组长周红鹏出席会议，其他班子成员和各部门干警参加会议。会上，通报了前郭法院干警典型的违法违纪案例。高双林强调，此次大会既是一次警示教育大会，更是一次提振士气、鼓舞斗志的大会。要坚持严的主基调不动摇，弘扬伟大建党精神，巩固深化队伍教育整顿成果，坚定不移地把全面从严治党、从严治院向纵深推进，锻造忠诚、干净、担当的法院铁军，切实推动前郭法院工作高质量发展。会议要求，要坚持标本兼治，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。持续加强思想建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；从严落实主体责任，要牵住“责任制”这个牛鼻子，夯实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”；持续树牢宗旨意识，要将常态化开展“两个确立”主题教育和巩固拓展队伍建设整顿成果结合起来，和持续开展“党史”学习常态化结合起来，严格落实“三会一课”和主题党日制度。把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来。会议指出，要突出关键领域，确保法院审判质效工作迈上新台阶。深入推进作风整治工作，聚焦从严治院“一个中心”，重点把握纪律作风“两个抓手”，整治不作为、慢作为问题，今后要把快办案、办好案作为业务工作的重中之重。各审判执行干警要依法履职，认真履行法律法规赋予的责任，坚守职业底线，切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。持续提升工作效能，严抓部门领导的管理职责，坚持奖罚并举，严格落实中央“八项规定”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，提升全院干警心无旁骛投身人民司法事业的积极性。会议强调，要加强组织领导，确保法院实现高质量发展。院党组要加强主体责任落实，增强履行全面从严治党主体责任的政治担当，加强对党风廉政建设的全面领导，坚持党风廉政建设和审判业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；积极发挥关键少数的引领作用，领导干部既要坚持严格自律、廉洁用权，为广大干警过作出表率，又要强化责任担当、敢于较真碰硬、敢抓敢管，把从严管理监督责任落实到位；加强法院内部监督力量建设，积极配合县纪检组督察工作，同时政治部要准确把握职责任务，切实让内部监督实起来。新年新气象，新年新希望，新年新开局。党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，责任重大，面对当前严峻复杂的形势，前郭法院将切实掌握全面从严治党的新形势新任务，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，勠力同心地开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进法院党风廉政建设和反腐败工作不断向更高水平迈进。

为解决人民群众的急难愁盼，保障当事人胜诉权益得到及时兑现，乾安县人民法院经过线索摸排，抓住被执行人在家过节、放松警惕的有利时机，于2月6日凌晨开展了“拂晓亮剑”集中执行专项行动，打响新年集中执行“第一枪”，让被执行人躲得过“初一”，逃不过“十五”。凌晨4点30分，天色阴沉，寒风刺骨。乾安法院内却已是警灯闪烁，执行局全体干警集结就位、整装待发。乾安法院执行局对此次执行行动进行了严密的安排部署和战前动员，并制定行动方案，列出案件清单，确保此次行动取得实效。随着一声令下，执行干警按照活动预案展开行动，兵分五路奔赴维护申请人合法权益，维护法律权威的执行一线。在行动过程中，面对因涉案多起、警觉性较高的被执行人李某，执行干警根据身经百战的经验，从尚有余温的被褥和门口崭新的皮鞋断定被执行人绝对在家，迅速在院内展开搜查。搜查期间其妻子称急着外出，以李某确实不在家中为由要求干警离开。在搜索到后院时，一直躲藏在厕所中的被执行人见状立刻逃窜，执行干警展开追击，最终将其依法拘传。面对被执行人声称自己练过擒拿的“威胁”，刚刚加入执行局工作一年的女干警毫不畏惧，义正言辞地告知其及时履行法律文书确定的义务，以及面对拒不执行的被执行人，法院可采取的拘传、罚款、拘留等手段，持续给被执行人心理施加压力，有力震慑了打击逃避执行、抗拒执行行为。对于长期下落不明的被执行人，执行干警向被执行人家属送达《执行通知书》、《财产报告令》，以正式法律文书形式将执行法官口头警告书面化，并发动周边群众和亲属，鼓励他们积极向法院提供线索，敦促被执行人主动履行生效法律文书确定的义务。现场行动结束后，执行局的每一间办公室都能看到干警们忙碌的身影，本着善意文明的执行理念，干警们对拘传到庭的被执行人进行宣传教育，通过释法明理，耐心劝解，使其认识到拒不履行生效法律文书确定的义务，不仅会受到法律的惩罚，也将对子女考公、升学等产生严重影响。多名被执行人在执行干警语重心长地劝说下，有的当场履行了还款义务，有的与申请人达成了分期还款的协议，在切实维护申请执行人利益的同时，最大限度给予被执行人主动履行、自我纠错的机会。此次集中执行行动硕果累累，乾安法院共出动干警50余人次，拘传到庭32人。27名被执行人迫于强制执行的威慑主动履行了法律义务，执行完毕案件18件，执行和解案件9件，执行到位案款59.96万元，实际拘留6人。同时，本次行动也拉开了乾安法院2023年春季执行的序幕！2023年以来，乾安法院以“起步就是冲刺，开局就是决战”的奋进姿态，展现新作风、新担当、新作为，执行工作取得“开门红”。下一步，乾安法院将保持对被执行人的高压打击态势，常态化开展集中执行行动，积极采取“早晚执行”、“突击执行”等方法，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，加大对失信行为的惩戒力度，竭力打通实现公平正义的最后一公里，积极回应人民群众的新要求和新期待。

为充分发挥先进典型的示范引领作用，引导全体法官干警向先进典型学习，推动实现松原法院全面高质量发展，2月10日，松原市中级人民法院召开院机关2022年度总结表彰大会。本次共表彰先进党支部3个、优秀部门5个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者9名、优秀公务员22名、优秀文职8名。会议同时通报了院机关2022年度获得省级以上荣誉的情况。松原中院党组书记、院长周兴志发表讲话，他表示，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是坚持“1551”工作思路、推动实现松原法院全面高质量发展、争创全省一流法院的关键之年。与此同时，松原中院也迎来了建院30周年。全院上下既要明确方向、坚定信心、接续奋斗，更要把握形势、抢抓机遇、争创辉煌。周兴志强调，要提振干事创业的精气神。全院上下要拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，要鼓足一往无前的勇气、知重负重的胆气、勇争一流的锐气、铆足干劲，积极作为，以崭新的精神面貌迎接新一年的工作挑战，努力推动各项工作再上新台阶，为松原法院高质量发展汇聚力量。要弘扬真抓实干的硬作风。推进松原法院工作现代化，实现全面高质量发展，就要科学实际地干、开放创新地干、注重实效地干，把准工作方向，创新工作理念，突出工作效率，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，抢抓机遇，提高效率，在激烈的竞争中赢得主动、赢得先机、赢得优势。要锤炼能担重任的铁肩膀。持续提高政治素养、增强能力本领、保持清正廉洁，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。全院上下要以建院30周年为新的起点，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态、更加强烈的责任担当、更加执着的事业追求，踔厉奋发、笃行不怠、埋头苦干、勇毅前行，奋力谱写松原中院新征程的壮丽篇章！

1985年，22岁的徐芳，正值青春年少，一脚踏入法院大门，一头扎进审判事业，从及冠到花甲，这一扎就是38年。1985年，徐芳成为白城市中级人民法院的一员。1993年，松原市中级人民法院成立，徐芳和一批同事被调转到松原中院。2023年，是松原中院建院30周年，也是徐芳和松原中院共同成长、互相见证的第30年。初出茅庐的少年郎徐芳出生在松原市，5岁那年，因为父亲工作原因，举家搬至白城市，高中毕业后，通过社会招干，徐芳顺利考入白城市中级人民法院，正式推开了审判事业的大门。1993年，松原中院正式成立，徐芳主动报名并通过审核，成为松原中院“开朝元老”之一。兜兜转转20余年，徐芳再次回到了出生地。进院之初，徐芳依旧保持初心，在当时的经济庭，兢兢业业做一名书记员。一年之后，徐芳成为助审员（代理审判员），按照当时的审判工作要求，只有成为助审员才有审理案件的资格。时隔多年，徐芳还记得成为助审员之后受理的第一起案件。那是一起购销合同纠纷案件，上诉人某公路工程处和被上诉人某水泥厂签订了一份购销水泥协议，并约定按实际用量结算。工程结束后，上诉人只给付部分货款，尚欠40余万元货款没有给付，且以种种理由推付。案件一审判决上诉人按照协议约定，给付被上诉人剩余货款。上诉人不服，遂上诉。徐芳受理案件后，多次翻阅一审卷宗、核实证据，最终对案件进行了调解。在老庭长的带领下，徐芳多次找到上诉方代表人，向其释法明理，经过调解，双方终于自愿达成和解协议，并按照协议内容如期结清余款。“案件调解成功后，我心里其实是有一些成就感的。”现在说起来，徐芳的脸上还是挂着满足的笑。随着法院内设机构的不断改革，经济庭也被纳入到民事庭。2015年，徐芳成为吉林法官员额制改革过度期内首批入额的幸运者，见证了职业生涯中这一翻天覆地的变化。“不论什么案件，按照法律规定，最大限度保护守约方的合法权益，同时通过自己的真心、耐心和专业的法律知识，为违约方答疑解惑，使其真正认识到过错，让其心服口服。”这是徐芳一直以来审理案件的首要准则。初露锋芒的铁汉子松原中院有一批加班大军，徐芳是加班大军的“常驻大使”，他总是将更多的时间和精力都投入到工作中。徐芳非常注重把工作做在前面。作为合议庭成员，即使不是案件的主审法官，他拿到卷宗的第一时间就是认真研判、翻阅法条，努力将案件研究透彻，以便于在合议庭合议案件时，给出最准确的审判意见和建议。“如今法律知识更新速度很快，虽然干了多年的审判，但还是要脚踏实地去学习、去工作，多实践、多观察，结合实际去研究案件，才能对案件做出一个正确的判向。”徐芳说。2022年5月，徐芳调整到民事审判第三庭，负责破产案件的审理。对于徐芳来说，这可谓一门新的学科。为此，徐芳秉承“活到老学到老”的钻研精神，边干边学，边学边用，翻法条、查案例，在短时间内，让自己迅速提升，逐渐成为审理破产案件的行家里手。“不能在破产案件面前露怯，咋说咱也不能让破产吓倒啊。”徐芳笑着说。审判工作，难免会遇到难缠的当事人，但徐芳却总是“温柔以待”，轻松化解。在一起民间借贷纠纷中，一方当事人败诉后，经常通过电话、短信等方式，向徐芳表达不满，有时还会在半夜拨打徐芳的电话。面对这样的当事人，徐芳耐心依旧，凭借多年积累的实践经验和调解技巧，以情感人、以理服人，和风细雨般帮助当事人解症结、化心结，最终，该当事人也终于静下心来，并充分认识到有过错就要承担相应的法律后果，心服口服地接受了判决结果。有难题冲在前面，有荣誉躲在后面。参加工作38年，徐芳面对荣誉淡如水，他说要把机会让给年轻人，让年轻人获得更多的激励、有更大的动力。在松原中院的30年，徐芳更像一头默默耕耘的老黄牛，只求付出，不问回报。今年年初，第二届松原市五一劳动奖章获得者名单公布，徐芳赫然在列，这是他“含金量”最高的荣誉，也是对他38年工作的最大认可。初心不改的老师傅38年，从朝气蓬勃的少年郎到华发初生的老师傅，徐芳也带出了许多“徒弟”。在审判方式改革之前，实行“一审一书”制，1997年，徐芳成为审判员之后，经常带着书记员“下去办案”，多次下乡、进企业，开展调查、核实证据，是“马锡五”式审判方式的积极践行者。在“传帮带”的过程中，徐芳言传身教，将自己多年累积的审判经验，毫无保留地传授给每一个年轻人，使其在自身素质和工作能力方面，都能够快速提升。“在审判岗位工作，不仅要全力以赴学好业务知识，更要掌握社会知识、了解民情、掌握调解工作的话术，不能为了结案而结案，要真正地化解当事双方的矛盾，案结事了人和止讼才是最终目的。”在带“徒弟”时，徐芳常挂嘴边的就是“脚踏实地”，他耐心地告诉年轻一代，如何将法律知识和社会实践经验完美结合。“我跟徐哥学到的，不只是业务知识，更多的是做人的道理。”“徐哥在工作中传递给我的正能量，才是最让我受益匪浅的。”……如今，徐芳带过的“徒弟”，遍布在法院的各个工作岗位，有走上领导岗位的、有成为审判中坚力量的，他们对这个老师傅，除了称赞，还是称赞。在与松原中院共同成长的30年里，徐芳凭借着对法治的信仰和对职业的忠诚与热爱，审理案件3000余件，所办案件零缠诉、零舆情、无一错案。在积年累月的工作中，他总结出一套高效率工作模式，利用一切碎片时间梳理案卷，制定庭前庭审提纲，庭下反复推敲案情、记录总结。这是他的经验，也是给年轻人准备的“宝贵财富”。38年，始终坚守在审判一线，始终将当事人的合法权益放在首位。退休在即，很多人问他，怎么还天天按时按点上班，怎么还有开不完的庭？徐芳的回答也一直都是“要珍惜退休前的每一天”。30年，对松原中院来说是一个重要的历史节点，一个全新的开始，对徐芳来说亦如是。不舍的是，他即将告别法槌，告别相伴多年的审判事业。回首过往38年忙碌充实的职业生涯，把从老一辈身上学到的忠诚公正，毫不保留地传授给年轻一代，徐芳说自己认真完成了承上启下的重任，面对每一起审理过的案件，问心无愧。从青丝到白发的38年，他见证了松原中院的成长，未来，只要有需要，他仍将为法治建设贡献力量。

2月11日至12日，由中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会主办、北京家道传承文化有限公司承办的北京首届传统家庭教育大讲堂在京铁大酒店举行，十余位传统文化学习者和践行者与在场和收看直播的观众畅谈通过优秀传统文化解决青少年问题、助力学校教育、家庭教育和企业发展的话题。与会者纷纷表示：“当前解决青少年抑郁和自杀问题，必须引起社会高度重视，这次听讲让我们找到了解决好办法”“看到了中华优秀传统文化在校园践行取得了可喜的效果”“传承传统文化会使企业生产经营更好”……今年以来，中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会着力宣传实施《家庭教育促进法》，传播中华优秀传统文化，推动家庭家教家风建设，通过每季度在北京举办一次“传统家庭教育大讲堂”，每月举办两期“家庭教育辅导班”和青少年好习惯养成班等多项活动，营造学习和践行中华优秀传统文化的浓厚氛围，通过知名学者、企业家和受益家庭的讲座和分享，引领大众学习和践行优秀传统文化，推广传统家庭教育，为造福千家万户贡献力量。为进一步推动传统家庭教育，中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会针对家庭教育存在的现实问题，多方汇聚社会力量，深入挖掘成功典型，不断探索教育和培训方式。通过在全国多个地区不同形式的公益巡讲、交流会、分享会等活动，利益千家万户。据统计，自2021年以来，中国智慧工程研究会家校社共育指导工作委员会主办的“新时代家庭家教家风”全国公益巡讲活动已在杭州、广西、深圳、昆明等地成功举办八场。目前，正在积极组织今年的“新时代家庭家教家风”全国公益巡讲活动，不断为新时代家庭教育赋能。