2月14日下午，长岭县人民法院召开全省法院工作会议讨论会，传达学习全省法院工作会议和徐家新院长重要讲话精神，结合长岭法院工作实际，研究贯彻落实意见。党组书记、院长陈岩主持会议，全体领导班子成员参加会议。讨论会上，与会人员积极踊跃发言，讨论气氛热烈，提出了很多具有针对性、可操作性的意见和建议。大家一致认为，省高院在当前时间节点召开全省法院工作会议正当其时、意义重大，徐家新院长的讲话对当前全省法院工作面临的形势作出了科学客观的分析研判，对下一步重点工作任务进行了全面系统的安排部署，对全省法院坚持“5511”工作总体思路，牢牢把握高质量发展工作主题，着力打造“1313”工作总体布局具有重要指导意义。会议强调，要深入学习领会贯彻落实会议精神，尤其是徐家新院长的重要讲话要求，严格对表对标，切实把思想和行动统一到省高院党组决策部署上来，推动实现长岭法院全面高质量发展。会议要求，要强化思想意识，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告、意识形态工作责任制，确保法院工作始终沿着正确的方向前进。要聚焦中心工作，全力服务大局。牢固树立总体国家安全观，依法惩治各类刑事犯罪，推动扫黑除恶常治长效。依法服务保障民营经济发展，保护诚实守信、公平竞争，坚决防止将经济纠纷当作犯罪处理，坚决防止将民事责任变为刑事责任，让企业家专心创业、放心投资、安心经营。健全完善府院联动常态化、长效化运行机制，加大对县域重大改革推进、重大项目建设、重大风险防控中矛盾风险的预防化解力度。要加强审判管理，提升审判质效。完善院长抓总、各分管院领导抓责、审管办负责人抓细、各审判执行业务部门负责人和员额法官抓落的“四抓”工作模式，加强对审判质效的日常监测和调度督导，推动加快办案进度。充分发挥案件质量评查及责任追究机制导向作用，切实提升案件质量和水平。加强智慧法院建设，充分发挥常规办案“稳、准、细”，线上司法“短、平、快”的特点，全力推动第一季度审判执行质效工作取得“开门红”。要贯彻司法为民，推进诉源治理。牢记“以人民为中心”的服务理念，弘扬社会主义核心价值观，继续为群众办实事、办好事。不断加强一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，落实好便民利民各项措施。坚持执法办案同诉源治理并重，注重发挥人民法庭的作用，加快形成矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，确保实现“诉前调解导出率不低于60%”的目标。要全面从严治院，夯实队伍建设。全面强化党组班子自身建设，充分发挥党组示范带头作用，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任。严格落实“三个规定”，加强审判权监督制约机制和廉政风险防控体系建设，教育引导广大干警廉洁司法，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。

为巩固深化政法队伍教育整顿成果，认真落实“我为群众办实事”实践活动安排，不断增强人民群众的获得感和满意度，维护司法权威，长岭县人民法院自2021年10月25日至2022年1月31日，开展了“百日攻坚”执行专项行动，取得了良好的执行效果。高度重视 为行动明方向针对长岭法院2021年执行案件收案数上升、办案压力陡增的现状，结合本次执行专项行动，长岭法院第一时间成立了以党组成员、执行局局长张林为组长的专项行动领导小组，并召开了动员部署会议，对未执结案件逐案梳理，分类建立台账，根据案件类型、被执行人情况分门别类，分解任务到具体案件承办人，压紧压实责任，为专项集中执行行动指明了工作方向。加班加点 向时间要质效执行干警们开启“五加二”“白加黑”工作模式，充分利用晨间、夜晚、周末等被执行人好找、财产好查的黄金时段，集中突袭，倒逼被执行人主动履行生效裁判确定的义务，确保每一件有财产可供执行的案件都能执行到位。同时，还利用晚上时间抓紧制作文书、整理卷宗，力争在最短时间内最大限度提高结案率。严惩失信 为人民讨公道针对被执行人不主动履行义务，规避执行甚至抗拒执行的行为，长岭法院重拳出击，及时将被执行人纳入失信被执行人名单，采取限制高消费、在公共场所进行曝光、拘留等措施，不断挤压其生存空间，逐渐形成一处失信、处处受限的局面，切实维护人民群众的合法权益，营造良好的法治环境和诚信守约的社会风尚。捷报频传 对群众有交代“百日攻坚”执行专项行动开展以来，长岭法院共执结案件1143件，执行到位金额3360余万元，拘传206人次，采取限制高消费430人次，查封房产33处，真正将维护人民群众的合法权益落到了实处。下一步，长岭法院将以此次集中执行为契机，继续用好的措施、实的管理、优的作风、强的保障来加大执行力度，提高执行质效，解决人民群众“急难愁盼”的问题，让人民群众切实感受到司法的公正与温度。

春节上班后，长岭县人民法院家事审判团队迅速归位投入工作中，成功调解了一起离婚纠纷案件，使一个濒临破碎的家庭重归于好。因琐事闹离婚李某和张某经人介绍相识、相恋，并于2013年结婚，婚后生育两女。起初感情尚可，后经常因家庭琐事发生争吵、夫妻感情变淡。李某于春节前夕诉至长岭法院，要求与张某离婚，各自抚养一女，并分割夫妻共同财产。“热调解”“冷处理”家事审判团队法官杨德文收到李某的诉讼请求后，通过交谈详细了解双方的情况，认为二人只是缺乏有效沟通，夫妻感情并没有达到完全破裂的程度，遂决定通过诉前调解方式化解二人矛盾。杨德文以家庭和谐为切入点，为他们分析双方争吵的原因以及如何修复婚姻出现的裂痕，劝导双方要相互包容、相互理解，并引导双方换位思考，多考虑对方对家庭的付出，多考虑两个孩子的感受和未来，并劝说他们不要因一时冲动轻易离婚，婚姻也不是换一个人就能幸福。为给双方一个冷静思考的机会，杨德文建议二人先过春节，节后再处理离婚事宜，并希望他们在春节期间能够认真考虑双方的婚姻关系及子女抚养问题。心结解破镜圆由于原、被告现居住地为内蒙古自治区某镇，距长岭县七百余里，为节省二人的时间和金钱成本，2月9日，杨德文分别打电话与原、被告沟通，发现经过重新思考和重新相处的夫妻双方，充分理解到了对方的难处，认识到和谐的婚姻关系需要靠双方共同精心经营，二人已冰释前嫌，和好如初。李某主动撤诉，该案成功调解。法官寄语任何婚姻生活中，夫妻之间磕磕碰碰、争争吵吵难以避免，只有多加沟通、相互体贴，才能长久维持好夫妻关系，希望大家都能够慎重地对待婚姻关系，共同营造良好的家庭氛围

2022年2月14日上午，乾安县人民法院邀请乾安县人大代表初晨玉走进法院，参观考察法院工作旁听全省法院工作会议。初晨玉实地察看了乾安法院的诉讼服务中心，了解“一站式”诉讼服务和多元解纷机制建设情况，并现场观看了立案庭的立案工作流程。在执行局指挥中心，执行局干警向初晨玉介绍了执行指挥中心的功能和运行情况，并现场演示了通过执行网络查控系统查控被执行人的车辆、不动产，证券、保险等财产情况及工商、民政登记等信息的查控流程。参观结束后，初晨玉和法院干警们共同参加了全省法院工作视频会议，听取了省法院院长徐家新对2022年的全省法院工作的安排部署。通过这次工作会议，初晨玉对乾安法院2022年即将开展的工作有了清晰的认识和了解，为今后更好的帮助和监督法院工作提供了重要参考。会后，初晨玉对乾安法院如何建立人大代表与法院常态化沟通联络机制、特别是乡村和青少年法治宣传教育和加大基层普法宣传力度等工作提出了自己的意见和建议，并表示：“通过此次的参观考察，实地见证了法院工作的智能化、规范化和人性化，设身处地的感受到了法院审判执行工作的庄严与神圣。作为一名人大代表和人民教师，一定要教育未成年人做到学法、懂法、守法。”乾安法院党组书记、院长杨凤双对人大代表对法院工作的理解和支持表示感谢，并对代表提出的意见建议进行了回应，表示下一步将认真研究，逐一落实。乾安法院将进一步强化政治建设、坚持司法为民的初心使命、主动接受社会各界的监督，不断提升各项工作水平。

为充分发挥好政治部职能，深入推进政治部各项工作的开展，进一步加强新时代法院队伍建设，2月17日，宁江区人民法院政治部组织召开部门工作会议，吹响强化工作落实“集结号”，谋划新年工作部署“新蓝图”。党组成员、政治部主任周利敏主持会议并作出部署，政治部、督查室、机关党委、工会全体干警参加会议。会上，周利敏对分管部门2021年工作开展情况进行了回顾，从基层党建、队伍建设、人事管理、新闻宣传、教育培训、审务督察等各项重点工作进行了梳理和总结。周利敏表示，在过去的一年里，分管部门在院党组的正确领导下，在院内各部门的支持配合下，以服务审判执行为中心，认真负责、大胆创新，各项工作取得良好成效。随后，周利敏对分管部门2022年工作提出了具体要求，要合理谋划，行稳致远。各部门要做好年度各项工作计划，在精准分析局势的前提下，合理建立工作任务清单，把日常工作精细化、重点工作精品化，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。要树牢意识，压实责任。严格贯彻落实院党组工作部署，把服务干警、服务队伍建设与服务审判执行工作有机结合起来，全力做好组织保障工作。要勤学善思，强化担当。注重沟通联系、协作干事，在工作中做到相互配合、相互支持，练就真本领，努力共建优秀政工干部队伍。要集思广益，齐心协力。真正做到开拓思想想办法，打破常规求突破，以更新颖的思路、更有效的举措提升工作水平，实现工作高水平、跨越式进步。骏马自知前程远，无需扬鞭自奋蹄。参会干警一致表示，新的一年，将以实干笃定前行、以忠诚显现担当，振奋精神，履职尽责，以更加饱满的热情投入到工作中，以更高的站位、更细的规划、更新的举措、更实的作风高质量完成每一阶段工作，为助推宁江法院高质量发展贡献力量。

2022年2月22日，松原市中级人民法院组织召开全市法院工作会议，总结2021年工作成绩，部署2022年重点工作。会议指出，2021年，全市法院凝心聚力、奋勇争先，紧紧围绕“1551”工作思路，通过一年的努力，使党的政治建设坚强有力、审判执行质效稳固提升、服务振兴发展精准务实、司法为民机制健全完善、司法体制改革持续深化、智慧法院建设扎实推进、过硬队伍建设全面加强，推动实现松原法院高质量发展迈出坚实步伐。会议强调，全市法院要紧扣推动实现松原法院全面高质量发展工作主题，扎实做好2022年全市法院各项工作。2022年全市法院重点工作清单要全面加强政治建设。坚持以政治建设为统领，常态化开展党史学习教育，认真贯彻执行《中国共产党政法工作条例》，严格落实重大事项请示报告制度，加强意识形态专项教育，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”工作总要求，全面彻底肃清流毒影响，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。要稳固提升审执质效。始终牢记执法办案第一要务，紧盯核心数据指标和关键数据节点，认真落实“中院主抓、基层主责”工作要求，严格落实市中院领导包保基层法院制度，创新和加强审判管理，全面提升智慧法院应用力度，有效提升审判执行效率。要主动服务振兴发展。持续优化营商法治环境，主动服务乡村振兴战略，积极支持吉林油田转型升级，常态化开展扫黑除恶斗争，统筹做好疫情防控和经济社会发展，服务保障生态强市建设，加快推进查干湖和松花江流域河湖连通司法协作机制建设，扎实推进查干湖生态环境资源法庭和生态旅游法庭建设，积极打造查干湖环境资源审判实践教育基地，全力守护好查干湖这块“金字招牌”。要全力以赴惠及民生。认真贯彻实施民法典，健全完善社会公平正义司法保障机制，大力弘扬社会主义核心价值观，完善诉讼服务体系，优化升级在线诉讼服务平台功能，深化跨域立案诉讼服务改革，创新推进基层社会治理，深入推进“法官进网格”工作，加快推进人民法庭一站式建设。要坚定不移推进改革。进一步细化审判权责，认真贯彻实施新修订的民事诉讼法，深化执行体制机制改革，强化审判管理方式改革，坚持执法办案同诉源治理并重，全力压降诉讼增量，推进实施业务工作“精品工程”，努力创造精品文书、经典判决，着力培育研究型、专家型法官。要持之以恒建强队伍。实施党建工作“先锋工程”，全面开展“两争一创”大评比，稳步实施法院文化“聚力工程”，加强领导班子建设，突出“五种能力”，扎实推进干警素质“提升工程”，持续办好青年法官干警研究会。严格落实“一岗双责”，进一步规范法院与驻院纪检监察组联席会议制度运行，扎实开展“标准化建设年”活动，确保法院肌体健康。

2月23日，省委政法委政治部副主任路丹带队，组成调研组来松，针对政法单位队伍建设相关工作，开展走访调研，并在松原市中级人民法院召开座谈会。会上，调研组一行听取了松原法院关于队伍建设相关工作以及诉源治理工作开展情况的汇报，并针对两项工作现状及存在的问题与两级法院相关负责人进行交流。调研组详细了解了全市两级法院后备干部队伍建设情况及多元解纷机制建设工作。在培养后备干部工作方面，松原法院严格落实相关战略部署要求，加强优秀年轻干部人才库建设，创新培养机制，坚持需求导向，优化年轻干部队伍，增加多岗位锻炼，切实抓好干部上下互派挂职锻炼工作。在多元解纷机制建设工作方面，松原法院已经取得一定成效，尤其是设立诉调对接中心、打造无讼村屯工作方面，率先在全省范围内打响“松原模式”，并积极开展聘请调解员工作，截止目前，全市共有特邀调解员239人。随后，两级法院相关负责人针对队伍建设工作存在的突出问题，向调研组提出了意见建议，调研组表示会进行深入探讨。

2月23日，松原市中级人民法院党组成员、副院长邵浩鹏带对走访中石油吉林油田分公司（简称吉林油田），问需企业发展，提供司法帮助，开展惠企、暖企、安企服务企业活动，进一步将优化法治化营商环境落到实处。走访过程中，为充分发挥审判职能作用，支持油田转型发展，松原中院与吉林油田针对《松原市中级人民法院关于为吉林油田能源替代工程建设提供司法服务和保障的意见》进行了详细商讨。法企双方还就进一步落实优化法治化营商环境工作进行了交流探讨，一直以来，松原中院将优化法治化营商环境作为一项重要工作统筹推进，多次深入企业面对面了解情况，听取意见建议，围绕服务保障、企业发展、权益保护等多方面，针对企业面临的困难和问题，不断完善机制、创新举措，有针对性的制定出台各项制度、举措，有效弥补制度短板，为优化法治化营商环境提供了制度保障。走访过程中，法企双方还就其他事宜开展了讨论。