（通讯员：郭茗华）为庆祝党的二十大胜利闭幕，11月4日，长白朝鲜族自治县人民法院组织全院女干警开展“跟党奋进新征程，巾帼建功新时代”活动。     “下面我宣布，活动开始！”随着政治部主任的一声号令，活动拉开帷幕，活动设置的游戏：党的二十大知识速问速答、你比划我猜、抱团取暖、飞镖气球，游戏中不仅有党的二十大的相关知识、还有跟法律法规相关的内容，这样既可以让大家巩固知识，又可以充分展现女干警们团结协作、进取拼搏的巾帼精神。整个活动中，女干警们一个个兴致高涨，呐喊声、欢笑声此起彼伏。在活动最后，全体女干警合影留念。      “有日出的地方就有巾帼女性耕耘的足迹，有星光的地方就有巾帼女儿闪烁的汗滴”。通过此次活动，不仅缓解了女干警们的生活和工作压力，愉悦了身心，陶冶了情操，又加深了彼此之间的交流与沟通，增强了队伍凝聚力。活动结束后，大家纷纷表示，要以更加饱满的精神和昂扬的斗志投入到审判执行工作中，为公平正义贡献法院“巾帼力量”。   

近日，申请执行人张某将一面印有“依法为民做主 执行为民解忧”字样的锦旗送到长岭县人民法院执行局，对执行法官表示感谢。案情简介这是一起建设工程施工合同纠纷案件，因某公司拖欠实际施工人张某工程款，张某将某公司诉至长岭法院，长岭法院依法判决某公司支付张某近400万元。判决生效后，因某公司不履行生效法律文书确定的义务，张某向长岭法院申请强制执行。执行过程为尽快保障劳动者合法权益，在案件进入执行程序后，承办法官王建伟积极通过电话连线某公司负责人，希望某公司能够主动发放工程款，并向其阐明依法经营的重要性和拒不履行生效判决将面临的法律后果。同时，王建伟通过网络查控系统查询某公司名下财产，在发现有部分可供执行的财产时，果断采取冻结措施，随后又紧盯某公司各个账户，在每次有进账时及时冻结，最终分批次将其名下400万元成功划扣，并及时发放给张某，至此本案成功执结。涉民生、涉企案件关乎人民群众生存生活，也关系着社会和谐稳定。长岭法院始终把涉民生、涉企案件摆在突出位置，充分发挥人民法院职能作用，及时、妥善解决好此类案件，既维护和保障劳动者的合法权益，又为不断推动优化法治化营商环境、帮助企业树立依法经营理念和经济社会高质量发展提供了坚实有力的司法保障。

未主动按照生效判决书履行给付义务，被强制执行后辱骂、威胁执行干警？罚款5000元！拘留15日！！！到底怎么回事？快跟随小编一起来看看。前情简介张某犯危险驾驶罪，被判处罚金人民币2000元，案件进入执行程序后，长岭县人民法院执行局张成团队通过网络查控系统对被执行人张某名下财产进行查询，未发现其名下有可供执行财产，执行干警遂与张某通过电话取得联系，但张某情绪激动，态度恶劣，不仅不听执行干警的劝告，还辱骂司法工作人员，发表挑衅执法权威的不当言论。执行干警对其进行口头传唤，张某以没空为由拒绝后便“玩”起了失踪。于是，张成团队驱车赶往被执行人张某户籍所在地，走访当地村民、派出所、村委会，了解张某的生活习惯及可能出现的地方，经过两天的排查摸索，执行干警终于发现张某的踪迹，并控制住了张某。处理结果 被执行人张某在案件执行过程中，未能积极主动履行生效法律文书所规定的义务，并大肆辱骂执行干警，不仅是对执行干警个人人格的侮辱，更是对司法权威的蔑视。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条、第一百一十八条、第一百一十九条之规定，长岭县人民法院依法对张某作出拘留15日、罚款5000元的处罚。干警寄语执行工作是法院司法裁判的延伸，也是司法裁判结果得以落实的最终保证，同时是司法公平正义得以彰显的最后一公里，更是司法工作中最艰难的一步。执行干警接触形形色色的被执行人，面对各种各样的危险与挑战，同“千奇百怪”的被执行人“斗智斗勇”，保障执行干警依法履职，不仅是维护审判人员的人格尊严，更捍卫了司法的权威，提升司法的公信力。法条链接《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条  诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百一十八条  对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。

为充分彰显法院干警责任担当，切实鼓舞斗志、凝聚士气、锤炼能力，按照松原市“转作风、抓落实、促振兴”部署要求，10月28日，松原市中级人民法院举办了第五期“知岗爱岗讲岗”论坛活动。松原中院10名80后、90后副科级年轻干部，以“坚持司法为民，忠诚履职尽责”为主题进行交流讨论。松原中院部分院领导参加活动，市委组织部相关人员受邀参加活动。论坛以现场大屏幕抽签的方式确定发言顺序。民事审判第一庭三级法官助理吴婷婷、审判管理办公室三级法官助理刘秀君、法警支队四级警长张桐、法警支队四级警长鲍贺、法警支队四级警长董慧斌、司法行政装备管理科四级主任科员潘明明、执行局三级法官助理陈静、干部处四级主任科员吕小梅、审判管理办公室三级法官助理高凤超、司法行政装备管理科四级主任科员杨柳依次发言。10名讲岗人坚持实事求是，围绕本次论坛活动主题，紧扣部门工作实际，用真情感动人、用真事激励人，用精炼的语言、生动的事例、真切的感悟，分享了在工作中坚持司法为民、忠诚履职尽责的体会，充分展现了法院干警积极向上、工作严谨、勇于创新的良好风貌，引发了在场人员的强烈反响和共鸣。论坛上，松原中院党组成员、政治部主任孙丽艳对讲岗人的发言进行了点评。最终，论坛以无记名投票方式，评选陈静为本期“论坛之星”。截止目前，松原中院已成功举办五期“知岗爱岗讲岗”论坛，共有37名法官干警参加了论坛，并将论坛活动作为总结工作的重要契机、提升能力的重要载体、展示风采的重要舞台，努力通过论坛活动推动全体干警学先进、争先进、做先进，为打造模范机关和过硬队伍营造浓厚氛围，带动法院工作质量整体提升。

近年来，宁江区人民法院以推动建立健全多元解纷机制为着力点，以向融入社会治理大格局转型为路径，以源头上减少诉讼增量为导向，推动诉源治理重心前移、力量下沉、内外联动，实现矛盾纠纷源头预防、多方联动、多元化解。截至2022年9月30日，新收诉讼案件6197件，同比下降41.97%；新收执行案件3961件，同比下降27.39%；一审全口径新收案件10090件，同比下降36.13%。点面结合 止结纠纷于诉前诉源治理，不能法院一家单打独斗，而是汇聚各方力量将大量矛盾纠纷化解在基层。各基层法庭充分发挥其“驻地”优势，与各乡镇政府、司法所、派出所定期召开矛盾纠纷排查例会，对辖区民事纠纷类型、潜在群体性纠纷进行汇总研判，做到早发现、早介入、早稳控。设立“法官工作室”和“诉源治理工作办公室”，发挥村干部和网格员“人地两熟”优势，及时发现矛盾纠纷隐患，建立“诉源治理工作问题台账”，法官“下沉”村屯、社区，对排查出的辖区矛盾纠纷，积极引导当事人通过非诉方式进行诉前调解，形成多方参与、多元共治、多点联动的诉前纠纷解决合力，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在“网格”。近日，江南法庭法官与社区网格员成功调解了一起民间借贷纠纷案件。据悉，于某与王某系亲属关系，2011年王某做生意需资金周转，多次在于某处借款，经于某多次索要，至今尚欠于某本金4.7万元及利息未偿还。考虑到双方亲戚关系，承办法官决定对案件进行调解，经过法官的释法明理和语重心长的劝解，双方最终互谅互让、达成调解协议，不仅消除了隔阂，也让双方亲情得以重拾。共治共享 解纷机制普惠利民宁江法院广泛汇集民智，最大限度发挥人民调解、行政调解、行业调解、律师调解等多方力量的专业优势和行业资源，凝聚多方合力，积极参与调解工作。与区工商联联合印发《关于建立健全沟通联系机制协同服务民营经济高质量发展的意见》，以“法院+工商联”共建协作、定期会商。全面推广运用移动微法院、自助立案平台、人民调解平台，增强线下与线上功能的互补联动。切实发挥基层自治组织、人民团体、社会组织、企事业单位等作用，形成人人参与、人人尽责的良好局面。目前已经特邀调解组织9家，特邀调解员80名，诉前调解成功率达65%。以巡回审判为载体，将庭审开进厂房车间、村委大院、百姓人家，将庭审开成法治公开课，延伸审判辐射效应，动员全社会力量共同参与纠纷化解。对婚姻家庭、劳动争议等多发频发领域，设立专门调解委员会，吸纳人大代表、政协委员、人民陪审员、律师等具备条件的个人担任特邀调解员，为走进法院的群众提供集约、高效、便捷的一站式诉前纠纷调解服务。零距离普法 扩展纠纷化解链条“业主与物业公司发生纠纷该咋办？”“欠钱不还该怎么办？”在这里他们不仅仅是法官，也是百姓的普法宣传员。针对群众关注的物业管理、借贷纠纷等与民生息息相关的法律热点问题，宁江法院充分发挥网格法官熟悉社情民意的优势，用通俗易懂的语言对相关法律规定进行详细解答，积极与社区居民互动，发放《民法典》宣传手册，让普法宣传化繁为简、更接地气。今年，结合“为群众办实事示范法院”创建活动，宁江法院充分发挥“法官进网格”机制作用，制定《“一企一法官”联络对接工作方案》，建立法官联系企业机制，组织41名员额法官与辖区41家企业建立一对一结对关系，为企业提供法律咨询服务，提出强化生产经营、防范经济风险的建议。截至9月，累计开展诉源治理大讲堂活动16次，集中走访企业7次，发放宣传资料500余份，解答法律咨询200余人次，受众3000余人次。　宁江法院将继续把诉源治理融入基层社会治理体系，与地方党委政府构建共建共治共享的社会治理新格局，强力推进诉源治理、一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，加强矛盾纠纷的源头预防和多元化解，扎实推进“法官进网格”机制实质化、长效化运行，织牢织密基层矛盾纠纷化解网。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示，扶余市人民法院把诉源治理作为解决争议纠纷的一味“良药”，把人民群众的呼声作为第一信号，多措并举，及时高效化解矛盾纠纷，依法保障人民群众合法权益，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，实现效率和效果双赢。聚焦地方需求 融入基层治理诉源治理强调社会矛盾纠纷的源头化解、定纷止争，为了最大限度减少和化解矛盾的发生，扶余法院积极融入诉源治理的第一站，选派22名优秀法官进基层网格，加入“网格微信综治群”。在微信群里，网格员可以随时提出群众反馈的问题，法官及时进行答疑解惑，减少了沟通成本，法官还可以在微信群内普及法律知识，提升群众法律意识，定期为群众提供纠纷调解、法律咨询、法律宣传等多元司法服务，引导群众优先选择非诉方式解决矛盾纠纷。为了更好地引导群众将矛盾纠纷从诉讼解决转变为源头治理，扶余法院构建了一法庭二“无讼村”格局，确立了弓棚子镇江西镇村、永平乡福宁村等十个“无诉讼示范村屯”，从根源上做到村屯事村屯了，将矛盾纠纷化解在当地，化解在人民群众家门口。同时选派17名优秀法官，为全市17个乡镇383个行政村党支部领办合作社全过程提供全覆盖法律服务，一对一、点对点的为合作社重大决策提供切实可行的法律意见、法律援助和咨询服务，为支持村党支部领办合作社健康规范运行，提供司法保障。聚焦法治建设 服务营商环境“法治是最好的营商环境。”近年来，扶余法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，完善多元化纠纷解决机制，努力为扶余市经济社会发展营造良好的法治化营商环境。在一起案件中，当事人马某因向所在企业申请赔偿而双方一直未达成一致引发纠纷，故马某诉至扶余法院，在征得双方同意后，扶余法院将本案导入诉前调解，法官、人民调解员在对案件进行详实地调查了解后，分别与双方进行沟通，从法律和道德等不同角度分别对双方展开调解，并针对双方当事人的分歧，耐心、详细地讲解相关法律法规，劝双方各让一步，站在对方的立场上换位思考。经过多次疏导沟通，最终达成调解协议，双方握手言和。以调解的形式解决问题不仅减轻了当事人诉累，及时有效维护了劳动者的合法权益，更减轻了诉讼对企业正常生产经营的影响，使企业将更多的精力投入到生产经营发展中，促进企业健康发展，为建设法治化营商环境贡献力量。聚焦群众期待 真招实措办事自开展诉源治理工作以来，扶余法院将解纷工作关口前移，成功探索“诉前调解+司法确认”矛盾纠纷快捷解决机制，节约了司法资源，减少了群众诉累，将社会矛盾纠纷在源头预防，前端化解，切实维护了当事人的合法权益。在一起抚养纠纷案件中，原告刘某委托监护人初某向扶余法院提起诉讼，请求法院判决被告刘某每月支付抚养费用1000元，至原告独立生活日为止，经当事人同意后，法官、人民调解员组织双方进行诉前调解。调解过程中人民调解员、法官一道耐心细致的对双方当事人进行了释法明理，最终双方当事人自愿达成调解协议，该案诉前调解成功。扶余法院坚持“调解为先、诉讼断后”，有纠纷，先调解，重视诉前纠纷化解工作。对每一起纠纷，先征询调解意愿，调解成功后，当事人申请司法确认的，由法院做出司法确认裁定；对不同意调解或调解不成功的，进入诉讼程序，实现了群众“只进一扇门”就化解纠纷。在接下来的工作中，扶余法院将继续探索以“源头预防为先、非诉机制在前、法院裁判终局”为核心的诉源治理新实践，充分发挥司法职能，统筹各方力量资源，加强矛盾纠纷源头预防、化解，减少诉讼增量，为推进扶余社会治理体系和治理能力现代化贡献扶余法院力量。

近年来，前郭县人民法院深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，加强府院联动，推动构建诉源治理新格局。通过制定《关于建立矛盾纠纷诉调对接工作运行机制的规定》等文件，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，建立健全诉调对接机制，不断满足人民群众多元、高效、便捷的解纷需求。2022年1月至今，诉前分流案件3739件，调解成功率达92.61%。多元调解 形成各方调解新格局前郭法院始终坚持主动融入地方经济社会发展大局，紧紧依靠地方领导，争取政府支持，与多部门、多行业建立诉源治理和诉调对接机制。积极协调县直、乡镇相关单位及律师事务所等行业单位，确定了5家调解单位作为多元化解纠纷机构，选聘各行业专业、调解能力强的业务骨干96人为特邀调解员，设立了前郭县司法局驻法院调解中心和涉企案件纠纷调解中心，将可以调解的案件第一时间委派，更加高效便捷地解决群众的矛盾纠纷。截至2022年10月末，达成调解协议案件总计200余件，取得了良好的社会效果和法律效果。近日，司法局驻法院调解中心一次性调解了10起物业服务合同纠纷。据了解，该小区有十户居民因为噪音扰民、垃圾不及时清理、下水管道铺设不合理等诸多问题对物业公司的相关服务十分不满，于是拒绝缴纳物业费。调解员为了顺利化解小区业主和物业之间的纠纷，曾多次联系该小区10户业主，面对面核实相关情况，并采取释法说理的方式，最终形成了物业公司与业主的良性互动，小区10位业主及时交清物业费，物业公司也撤回起诉，成功地促使矛盾化解于诉前。前郭法院坚持打通诉源治理“最后一公里”，把司法服务延伸到老百姓家门口，践行了“司法为民，公正司法”的宗旨。在前郭县吉拉吐乡成立法律服务站，安排了两名审判员负责诉调对接及在线纠纷立案、调解、确认等工作。今年1月至今，共受理土地案件55件，调解成功25件，宣传普法进村屯6次，现场接受咨询、组织调解纠纷20余件，从源头上化解了矛盾纠纷。利企便民 开展诉源普法巧宣传前郭法院以“为群众办实事示范法院”创建活动为依托，以营造尊商重商亲商爱商的良好氛围为出发点，着力加强优化法治营商环境工作，先后出台了《2022年法治化营商环境指标优化提升实施方案》、《前郭县人民法院护企助企营商十一项措施》，制定了《前郭县人民法院“一企一法官”联络对接工作方案》。并于2022年10月26日,同县工商联联合召开“一企一法官”联络工作座谈会，在会上进一步理顺了“一企一法官”联络对接工作的总体思路和工作内容，实现了法官服务企业“零距离”。同时，前郭法院持续开展普法宣传进企业活动，共发放民法典有关资料400余份，民法典书籍40余册，为促进企业健康发展提供了坚实的司法保障。定分止争 实现法官调解网格化为推动“法官进网格”工作常态化运行，前郭法院成立“员额法官进网格”领导小组，联动前郭县“萨日朗工作小组”，实行员额法官与乡镇、街道村屯整治委员全面对接。截止到目前，前郭法院共派出17名员额法官与辖区内11个乡镇、157个自然村、8个社区完成对接，同时设置16个巡回审判点，现已全部挂牌运行。乌兰图嘎人民法庭成功调解了一起赡养老人纠纷，由于老人想住在四儿子家中，不想让其他子女轮流照顾，而自己的土地也应由四儿子进行耕种，但其大儿子极力反对，法官了解情况后，积极联动乡镇司法所和当地村民委员会，把老人子女召集在一起，开展了近五个小时的调解工作，大儿子最终同意父亲到四弟家中并对父亲的土地进行耕种，赡养纠纷得到圆满解决。多元解纷网越织越密，多元解纷圈越扩越大，下一步，前郭县人民法院将进一步弘扬“天下无讼、以和为贵”的中华传统法律文化，进一步完善无讼社区、村屯建设，真正将矛盾纠纷处理在诉前、化解在萌芽，从源头上减少诉讼增量，从而释放更多的司法资源参与到社会治理中，促使群众民生问题能反映、纠纷矛盾有处解、合法权益有保障。