自8月31日松原市全市法院院长座谈会召开以来，前郭县人民法院认真学习领悟会议精神，立足工作实际、狠抓工作落实，紧紧围绕会上提出的“1551”工作总体思路，确定了今后一阶段的总体工作目标。

多措并举提质增效。采取多种措施尽快补足短板、提高审执各项指标。依据法官结案目标明细按数结案等方式分角色督促结案，多种方式提高结案率。采取规范“判后答疑”、开展法官业务培训等方式提高一审案件服判息诉率与生效案件服判息诉率。进一步加大旧存清理力度，提高简易程序适用率。执行方面，通过全面排查超期案件、严把恢复案件关口、增加调度案件频率等举措全力提升执行质效。

发挥职能振兴发展。树立服务大局意识，对照法院审判职能，落实落细各项司法措施，着力解决各类司法顽瘴痼疾。持续推进法治化营商环境建设，为辖区企业保驾护航。进一步推进查干湖环境资源审判实践教育基地建设，健全完善府院联动常态化、长效化运行机制，加强行政执法与法院司法工作相协调，联动推进依法行政、公正司法各项工作，促进提升法治前郭建设水平。

强化人民法庭建设。注重强基导向，通过提高法庭基础设施建设、增强人民法庭人员配备等加快推进新时代人民法庭建设。充分发挥人民法院参与基层社会治理功能，积极开展“法官进网格”司法为民实践活动，推动“法官进网格”工作常态化运行。全面加强查干湖法庭建设，依托旅游纠纷诉前化解机制发挥基层社会治理职能，强化生态环境资源保护工作，深入开展普法宣传，将“绿水青山就是金山银山”等环保理念深入人心。

加强法院队伍建设。充分发挥班子核心作用，始终坚持和依靠党对法院工作的绝对领导，以党建带队建。注重加强反腐倡廉建设，强力推进全面从严治党。开展党性党风党纪和廉洁司法教育，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。加强和规范对司法活动的监督，全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开，畅通群众监督渠道。进一步规范队伍建设，强化绩效考核力度，狠抓各项管理制度的落实，对庭室实行半年度绩效考核，人员进行分类管理，制定年度目标责任制考核管理办法。充分发挥先进典型的示范引领作用，全面加强法官职业道德。

特别声明：

本文为人文传媒网平台“人文号”作者上传并发布，仅代表作者观点，与“人文号”立场无关，“人文号”仅提供信息发布平台。

如有文章内容、版权等问题，请联系人文传媒网。

联系邮箱：www_rwcmw@163.com