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用人问题对于任何一个国家、任何一个时代或者任何一个单位、一家企业都是不容回避的重要问题,用人得当与否,直接攸关国家、企业和单位的兴衰成败。《群是治要•六韬》中记载,周文王向姜太公请教用人之道,姜太公告诉周文王,君王虽然求贤若渴,但在选才上要十分谨慎,更不能在用人上犯大忌,刘教授由此总结归纳出用人要七忌,即:用贤而疑、求全责备、能不当官、德不当位、功不当禄、偏信壅塞、妒贤畏能、已树而择。中央党校刘余莉教授精彩解读《群书治要》,通过古人在用人方面总结出的经验教训,告诉领导者要知晓用人大忌,留住人才、避免失误。
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